David George, socio di Andreessen Horowitz, ha respinto i timori di una disoccupazione di massa causata dall'intelligenza artificiale, definendo la cosiddetta apocalisse del lavoro una "pura fantasia".
Il saggio citava diversi documenti di lavoro. Finora, ci sono poche prove che l'intelligenza artificiale abbia innescato perdite di posti di lavoro su scala economica fino all'inizio del 2026.
Un partner di Andreessen Horowitz smonta la narrativa sulla disoccupazione causata dall'IA.
George basa la sua tesi su quattro fonti chiave. L'indagine della Federal Reserve di Atlanta ha coinvolto circa 6.000 dirigenti aziendali negli Stati Uniti, nel Regno Unito, in Germania e in Australia. Oltre il 90% dei manager ha dichiarato che l'intelligenza artificiale non ha avuto alcun impatto sull'occupazione.
"In quarto luogo, a differenza dell'impatto limitato finora riscontrato, i dirigenti prevedono un impatto ben maggiore dell'IA sulle loro attività nei prossimi tre anni. Si aspettano che l'IA riduca l'occupazione di circa lo 0,7% nei prossimi tre anni", si legge nel documento .
Il documento di lavoro NBER 34984 è giunto a conclusioni simili. I risultati mostrano che l'adozione dell'IA non ha "portato a cambiamenti significativi" nell'occupazione complessiva .
Tuttavia, sta già rimodellando la suddivisione dei compiti all'interno delle aziende. Il lavoro d'ufficio e amministrativo di routine sembra più "esposto alla sostituzione". Al contrario, l'IA viene utilizzata più spesso per supportare ruoli analitici, tecnici e gestionali.
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Un altro documento di lavoro ha rilevato che solo il 5% delle aziende che utilizzano l'IA ha segnalato variazioni nel numero dei dipendenti.
"Al contrario, la sostituzione del capitale è più diffusa, con il 16% delle aziende che utilizzano l'IA che sostituiscono software e apparecchiature esistenti con soluzioni integrate con l'IA. In altre parole, l'IA sembra stia già modificando il comportamento di investimento delle aziende in termini di nuove installazioni e aggiornamenti di capitale o spese per software", hanno scritto gli autori.
Il documento del Yale Budget Lab dell'aprile 2026 ha concluso che l'impatto dell'intelligenza artificiale sul mercato del lavoro "rimane in gran parte speculativo" a livello dell'intera economia.
"Certo, l'intelligenza artificiale eliminerà sicuramente alcune mansioni e ridurrà il numero di ruoli", ha affermato George. "Ma l'affermazione secondo cui l'IA produrrà una disoccupazione permanente a livello globale è una strategia di marketing fuorviante, un'errata analisi economica e un errore storico ancora peggiore. Al contrario, l'aumento della produttività dovrebbe incrementare la domanda di lavoro, perché il lavoro acquisisce maggiore valore."
Di recente, una ricerca di Microsoft sul mondo del lavoro per il 2026 ha rilevato che la predisposizione dei lavoratori agli strumenti di intelligenza artificiale ha superato quella dei sistemi organizzativi. Questo dato suggerisce che la difficoltà di adozione, e non la sostituzione, sia il fattore determinante nell'attuale panorama occupazionale dell'IA.
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L'articolo "Il panico per i posti di lavoro legati all'IA si scontra con un muro di dati, sostiene un socio di Andreessen Horowitz" è apparso per la prima volta su BeInCrypto .