Hunter Horsley, CEO di Bitwise, vorrebbe che i lavoratori del settore tecnologico licenziati a causa dell'intelligenza artificiale prendessero in considerazione le criptovalute. Sostiene che i problemi complessi del settore creino il tipo di opportunità che gli ingegneri ambiziosi dovrebbero cogliere.
La presentazione si è inserita in un più ampio dibattito nella Silicon Valley sull'ansia lavorativa causata dall'intelligenza artificiale. Investitori e fondatori descrivono una forza lavoro rimodellata dall'automazione, un crescente divario di ricchezza e interrogativi sul futuro delle carriere.
Horsley inquadra le criptovalute come la scommessa pre-mainstream di OpenAI.
Horsley ha detto ai dipendenti del settore tecnologico che il loro pragmatismo è ciò di cui le criptovalute hanno bisogno. Ha sottolineato i problemi legati alla libertà finanziaria, all'accesso e all'eliminazione degli intermediari. Ha paragonato questa mossa all'adesione a OpenAI prima che l'adozione da parte del grande pubblico fosse scontata.
Il dirigente di Bitwise ha anche riconosciuto che il settore è afflitto da truffe , progetti caotici e titoli superficiali. Ha sostenuto che questi difetti rappresentano un'opportunità per gli ingegneri disposti a costruire.
Le posizioni nel settore delle criptovalute offrono retribuzioni competitive per ingegneri, progettisti di protocolli e sviluppatori di prodotto.
Le grandi aziende tecnologiche stanno smettendo di aver bisogno di voi e festeggeranno i licenziamenti. Va bene. Ma il settore delle criptovalute ha bisogno di voi. Abbiamo bisogno di persone di talento, professionali e pragmatiche", ha spiegato Horsley.
Ciò è in linea con un recente report di BeInCrypto, che ha evidenziato come i giganti della finanza tradizionale stessero offrendo stabilità e prestigio ai talenti del settore crypto, mentre le aziende del settore riducevano il personale. Questo avviene dopo che JPMorgan, BlackRock e Citi hanno recentemente pubblicato annunci di lavoro per posizioni nel settore crypto, con stipendi base che raggiungono i 300.000 dollari.
Le banche richiedono inoltre talenti ibridi con una solida conoscenza della blockchain e della conformità alle normative TradFi.
"Si tratta essenzialmente di sovrapposizione di ambiti", ha riportato Bloomberg, citando Paul Przybylski, responsabile globale dei prodotti per asset digitali e tokenizzati di JPMorgan Asset Management.
Justin Sun fa eco alla notizia del riavvio della carriera
Deedy Das, partner di Menlo Ventures, ha descritto San Francisco come una città frenetica. Circa 10.000 dipendenti di Anthropic, OpenAI, xAI e Nvidia hanno accumulato un patrimonio superiore a 20 milioni di dollari in cinque anni. Nel frattempo, i licenziamenti legati all'intelligenza artificiale stanno rimodellando il resto della forza lavoro.
Ad aprile, Axios ha riportato che i costi degli agenti di intelligenza artificiale stanno superando gli stipendi dei dipendenti in diverse aziende.
Secondo alcune indiscrezioni, il CTO di Uber avrebbe utilizzato in anticipo l'intero budget per l'IA previsto per il 2026 per coprire i costi dei token. Un dirigente di Nvidia ha affermato che la spesa per la potenza di calcolo supera ora i budget stanziati per i dipendenti.
Justin Sun, fondatore di TRON, ha aggiunto che l'era dell'intelligenza artificiale premia la tempestività. Ha esortato i giovani sviluppatori ad agire finché le opportunità sono ancora aperte.
"L'intelligenza artificiale è qui; finché siamo giovani e abbiamo ancora la possibilità di fare qualcosa, cogliamo l'occasione", ha scritto Sun.
La capacità del settore crypto di assorbire la prossima ondata di ingegneri licenziati potrebbe dipendere da ciò che verrà realizzato nel corso del prossimo anno.
L'articolo " Il CEO di Bitwise propone le criptovalute ai lavoratori del settore tecnologico che rischiano i licenziamenti dovuti all'IA" è apparso per la prima volta su BeInCrypto .