Coinbase si sta preparando a riorientare le sue attività commerciali verso gli Stati Uniti per contrastare gli hacker nordcoreani. Questo include l'obbligo di formazione in presenza e la limitazione di alcuni ruoli ai soli cittadini statunitensi.
Queste politiche, in particolare quest'ultima, potrebbero causare problemi materiali o violare palesemente la legge federale. Ci sono molte domande senza risposta, soprattutto riguardo alle motivazioni alla base di questi cambiamenti.
Nuove politiche di Coinbase negli Stati Uniti
Gli hacker nordcoreani stanno seminando un crescente timore nella comunità crypto, soprattutto a causa del problema delle infiltrazioni . I team con sede nella RPDC stanno cercando lavoro in ruoli IT Web3, consentendo furti su larga scala .
Per contrastare questa tendenza in crescita, Coinbase sta adottando un approccio radicale per riorientare la propria forza lavoro verso gli Stati Uniti.
Secondo un nuovo rapporto di Business Insider , il nuovo focus di Coinbase sugli Stati Uniti comporta alcuni cambiamenti davvero monumentali. Sebbene l'azienda abbia lavorato da remoto per diversi anni , tutti i dipendenti devono ora recarsi di persona negli Stati Uniti per partecipare all'orientamento dei dipendenti.
Inoltre, per “l’accesso ai sistemi sensibili” sarà ora richiesta la cittadinanza americana e la scansione delle impronte digitali.
Da un lato, questo tipo di azione drastica è molto in linea con il carattere del CEO Brian Armstrong . Proprio ieri, ha rilasciato un'intervista descrivendo come ha "agito in modo disonesto" e utilizzato metodi "pesanti" per l'adozione interna dell'IA a un ritmo vertiginoso. Ciò ha comportato ondate di licenziamenti improvvisi.
Le nuove politiche di Coinbase negli Stati Uniti sembrano in linea con questo comportamento.
Potenziali problemi e domande senza risposta
Tuttavia, questo causerà molti problemi. Innanzitutto, sta diventando sempre più difficile recarsi negli Stati Uniti per motivi di lavoro sotto la presidenza Trump.
Una nuova serie di "fattori discrezionali" del Dipartimento della Sicurezza Nazionale potrebbe impedire ai dipendenti di Coinbase di partecipare agli orientamenti negli Stati Uniti.
Inoltre, questa politica crea problemi da entrambe le parti. I dipendenti non cittadini statunitensi già residenti negli Stati Uniti non potrebbero comunque ricoprire determinati ruoli aziendali, il che è esplicitamente illegale ai sensi della legge federale:
"La legge vieta la discriminazione in qualsiasi aspetto del lavoro, comprese assunzioni, licenziamenti, retribuzioni, incarichi, promozioni, licenziamenti, formazione, benefit e qualsiasi altro termine o condizione di lavoro. L'Immigration Reform and Control Act del 1986 (IRCA) rende illegale per un datore di lavoro discriminare… in base alla cittadinanza o allo status di immigrazione di un individuo", afferma la US Equal Employment Opportunity Commission.
La minaccia degli hacker nordcoreani è davvero così grave? Documenti trapelati hanno rivelato che questi infiltrati non cercano di apparire troppo convincenti, convinti che le scarse procedure di assunzione indichino una debole sicurezza back-end.
Per fare un esempio, gli esperti di sicurezza informatica hanno ridicolizzato i curriculum nordcoreani che contengono nomi ridicoli come "Clark Pickles":
In altre parole, la nuova politica statunitense di Coinbase sembra una reazione eccessiva. L'infiltrazione nordcoreana potrebbe persino essere un semplice pretesto per misure che l'azienda voleva attuare in anticipo. Dopotutto, il presidente Trump ha dichiarato il suo programma "America First" e Coinbase ha legami significativi con la sua amministrazione .
Per ora, ci sono molte domande senza risposta e problemi da affrontare. Non è chiaro come si evolverà la situazione o come Coinbase implementerà queste misure.
L'articolo La politica di assunzione di Coinbase sta cambiando a causa della minaccia nordcoreana, ma è legale? è apparso per la prima volta su BeInCrypto .