Coinbase prevede di tagliare circa il 14% del personale nell'ambito di una ristrutturazione annunciata martedì dall'amministratore delegato Brian Armstrong. Questa operazione snellirà la piattaforma di scambio e riorganizzerà le attività attorno all'intelligenza artificiale.
Il taglio ridurrà la gerarchia aziendale a un massimo di cinque livelli al di sotto dell'amministratore delegato e del direttore operativo. I dirigenti senior dovranno gestire 15 o più collaboratori diretti, pur continuando a svolgere il proprio ruolo come singoli dipendenti.
Perché Coinbase sta tagliando i costi proprio ora
Il 14% corrisponde a circa 700 dipendenti di Coinbase, e Brian Armstrong ha attribuito la decisione a due pressioni simultanee.
Innanzitutto, il più ampio ciclo delle criptovalute ha pesato sui recenti risultati trimestrali. L'azienda rimane ben capitalizzata e si sta posizionando per sfruttare l'ondata di adozione di stablecoin, mercati di previsione e tokenizzazione.
Il secondo punto è quello che Armstrong ha descritto come un punto di svolta nel modo in cui le aziende operano. Ha affermato che gli ingegneri di Coinbase ora realizzano in pochi giorni ciò che prima richiedeva settimane ai team.
Anche i non ingegneri stanno contribuendo alla creazione di codice di produzione. Questo cambiamento si inserisce in una serie di iniziative precedenti, tra cui l'obiettivo dell'azienda di generare la maggior parte del codice tramite intelligenza artificiale entro ottobre.
"Circa il 40% del codice scritto quotidianamente da Coinbase è generato dall'intelligenza artificiale. Voglio arrivare a oltre il 50% entro ottobre", ha dichiarato Armstrong nel settembre 2025.
La nuova struttura si basa su quelli che Armstrong ha definito "pod nativi dell'IA", costruiti attorno a personale in grado di gestire flotte di agenti. Alcuni team sperimentali combineranno le responsabilità di ingegneria, progettazione e prodotto in ruoli unici.
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L'azienda ha inoltre perseguito l'integrazione dell'intelligenza artificiale attraverso prodotti come i suoi strumenti di facile utilizzo per le transazioni on-chain.
I dipendenti statunitensi interessati riceveranno almeno 16 settimane di stipendio base più due settimane per ogni anno di servizio.
Riceveranno inoltre la loro prossima assegnazione di azioni e sei mesi di copertura COBRA. Il pacchetto segue il modello utilizzato da Coinbase in precedenti riduzioni di personale .
La capacità di Coinbase, con la sua struttura più snella e guidata dall'intelligenza artificiale, di operare in modo efficiente nel prossimo ciclo di utili metterà alla prova la svolta strategica di Armstrong.
Il risultato rivelerà se il nuovo modello si dimostrerà più efficace rispetto alla disciplina delle precedenti ristrutturazioni.
Coinbase ha già presentato alla SEC una comunicazione obbligatoria relativa a eventi di ristrutturazione significativi, come licenziamenti, chiusure di uffici o altre misure di riduzione dei costi che potrebbero avere un impatto rilevante sulle finanze.
L'articolo "Coinbase taglia il 14% del personale mentre Armstrong ristruttura attorno ai pod nativi dell'IA" è apparso per la prima volta su BeInCrypto .