Una recente ricerca all’interno della piattaforma di apprendimento trasformativo Skillsoft conferma la pervasiva carenza di piattaforme di apprendimento nel settore organizzativo in tutto il mondo, dal momento che l’innovazione tecnologica si sta evolvendo più rapidamente che mai.
I leader aziendali stanno attualmente affrontando una crisi che sta cercando di essere risolta insieme alla decisione di questa nuova intelligenza artificiale in quale direzione andare.
La ricerca suggerisce che l'elenco dei corsi con titoli come "Pragmatic ChatGPT" e "Business Transformation under Generative AI" aumenta, il che è molto probabilmente un segno dell'urgenza degli studenti di acquisire le competenze attualmente richieste e quelle che sono in linea con il nostro mondo tecnologicamente in via di sviluppo.
qualità di leadership e competenze trasversali per guidare nel percorso di carriera.
Il progresso tecnologico e le aspettative future del mercato del lavoro contribuiscono all'elevata domanda di leadership e di personale dipendente. Nello specifico, questo rapporto di Skillsof è molto dettagliato sul crescente numero di materiali didattici online nel campo della leadership che si compone principalmente di comunicazione verbale, fondamenti della comunicazione e corsi di gestione del tempo.
In tutti i sensi, i fondamenti degli Skillsoft Digital Badges risiedono nell'apprendimento di competenze tecniche e persino di capacità di leadership come diversità, inclusività ed equità in un'azienda, essendo un trampolino di lancio del cambiamento che porta alla crescita positiva e allo sviluppo delle capacità di leadership.
sviluppo delle competenze dalla fornitura di una buona condizione di vita.
Il ruolo dell’apprendimento sul posto di lavoro è andato ben oltre la necessità delle competenze professionali richieste, e questo viene ora promosso in modo aggressivo come una regione di apprendimento. L'85% dei lavoratori del settore IT che hanno preso parte al sondaggio sulle competenze IT e sulle retribuzioni del personale delle risorse umane ha evidenziato il ruolo vitale dello stesso nelle esigenze aziendali.
Al di là delle competenze tecnologiche, la consapevolezza delle soft skills che coinvolgono l'intelligenza emotiva, il rapporto con le persone, soprattutto nell'area della comunicazione di gruppo e del teaming efficace è molto apprezzata dal mercato del lavoro. Questo è un presupposto del fatto che l'azienda dovrebbe applicare l'approccio dell'uomo intero per sviluppare la struttura e aumentare l'importanza del programmatore nel processo per garantire la possibilità di adattarsi con successo alle mutevoli richieste del mercato.
Instillare una cultura della sicurezza e della regolamentazione.
Tra l’avanzamento della tecnologia e il rifacimento degli aspetti del lavoro dei dipendenti, le aziende attribuiscono grande importanza alla sicurezza e alla conformità. Il rapporto di Skillsoft riflette una continua enfasi sulla sicurezza fisica di una struttura con la formazione dei partecipanti su argomenti che potrebbero prevenire una perdita da parte di un tiratore attivo.
Inoltre, permane la tendenza allo sviluppo dell’applicazione della cultura dell’etica nelle scuole, che è prioritaria data la questione della sicurezza, come la corruzione, le molestie e la sicurezza informatica. Attraverso norme di sicurezza e ottimizzazione, le aziende stanno cercando di stare al passo con la concorrenza mentre affrontano nuove sfide nei luoghi di lavoro di oggi.
La nuova era tecnologica e le mutevoli dinamiche della forza lavoro sono più complesse che mai. Ciò rende estremamente importante il ruolo dell’apprendimento sul lavoro poiché le organizzazioni sono alle prese con questi aspetti. Ciò è accentuato da un sondaggio Lean into Learning condotto da Skillsoft che è uno strumento persuasivo che sollecita le organizzazioni a rendersi conto che le iniziative di qualificazione e riqualificazione dovrebbero avere una priorità per sopravvivere e avere la capacità di cambiare.
Dal campo della competenza tecnica allo sviluppo della leadership fino all'area della governance, un elenco così ampio di requisiti di conoscenza rende indispensabile l'attuale descrizione dell'apprendimento e dello sviluppo di natura inclusiva.
Dotando le persone di competenze che porteranno infine allo sviluppo di una forza lavoro altamente qualificata, le organizzazioni sono in grado di attingere a questo bacino di dipendenti di talento.
Notizie tratte dal rapporto skillssofts