Nei recenti sviluppi, Binance, il più grande scambio di criptovalute, ha dovuto affrontare una serie di sfide, tra cui il controllo normativo e le battaglie legali, che hanno portato a significative misure di riduzione dei costi. Mentre l'azienda subisce un giro di vite federale negli Stati Uniti, ha deciso di ridurre la sua forza lavoro, con conseguenti licenziamenti di oltre 1.000 dipendenti. Tuttavia, sembra che i licenziamenti non siano le uniche misure di riduzione dei costi implementate su Binance.
Un'e -mail interna trapelata da Adam Cochran di Cinneamhain Ventures ha fatto luce sulle misure di riduzione dei costi adottate da Binance. Cochran in un thread su Twitter, interroga il CEO Changpeng "CZ" Zhao, per non aver rivelato le vere ragioni alla base dei licenziamenti.
L'e-mail rivela che i licenziamenti sono stati effettivamente il risultato della riduzione dei costi e dell'impatto dell '"attuale contesto di mercato e clima normativo". Inoltre, l'e-mail menziona la sfortunata diminuzione dei profitti, che ha portato al taglio di benefici ampliati come i rimborsi per i cellulari e un assegno per i figli di 8 anni.
L'e-mail trapelata indica anche la possibilità di ulteriori misure di riduzione dei costi da parte della società, dicendo: "A seconda della situazione, potremmo continuare ad attuare ulteriori misure per ridurre le nostre spese".
La trasparenza e la cultura aziendale di Binance sono state messe in discussione
Sono state sollevate preoccupazioni in merito alle discrepanze tra le dichiarazioni della società e l'e-mail interna trapelata. Mentre CZ si riferiva alle accuse di licenziamento come "FUD" (Fear, Uncertainty, and Doubt), i rapporti indicano che Binance ha licenziato 1.000 dipendenti, colpendo principalmente il team di assistenza clienti.
La notizia dei licenziamenti dell'exchange ha scatenato varie reazioni all'interno della comunità crypto. Eeon, un'organizzazione che rappresenta i clienti di Binance, ha chiesto un risarcimento sia a Binance che alla Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti.
L'organizzazione sostiene che gli interessi dei clienti di Binance non sono stati adeguatamente rappresentati e chiede una penalità del 20% del valore giornaliero dei fondi detenuti per cliente, pari a $ 1.000 al giorno, da dividere equamente tra Binance e la SEC.
CZ affronta i licenziamenti e la riduzione dei costi
In risposta alle voci e alle accuse, Binance ha negato che i licenziamenti siano solo una misura di riduzione dei costi. Il Chief Communication Officer di Binance, Patrick Hillmann, ha dichiarato che i licenziamenti fanno parte di una routine di "verifica della densità dei talenti e esercizio di allocazione delle risorse" che la società intraprende ogni sei mesi.
Hillmann ha sottolineato la necessità di razionalizzare la forza lavoro per mantenere un approccio disciplinato e dinamico nel frenetico settore delle criptovalute. Il CEO CZ ha fatto eco a questo sentimento, affermando che i licenziamenti non erano il risultato delle condizioni di mercato, ma piuttosto parte della verifica della densità dei talenti.
Ha sottolineato che l'azienda valuta costantemente le prestazioni e l'idoneità culturale dei dipendenti, ed è un programma in corso piuttosto che una percentuale specifica di persone che vengono licenziate.
Nonostante i licenziamenti, secondo quanto riferito Binance continua ad assumere nuovi dipendenti, con oltre 300 posizioni aperte in vari dipartimenti.