Microsoft Corp. prevede di riorganizzare la propria forza vendita nel contesto della transizione del colosso tecnologico verso il cloud computing, in rapida crescita. La riorganizzazione includerà un numero imprecisato di licenziamenti.
La riorganizzazione pianificata potrebbe comportare migliaia di licenziamenti , ha affermato qualcuno a conoscenza degli accordi. Si prevede che i tagli saranno annunciati all'inizio di luglio, poco dopo la chiusura dell'anno fiscale del gigante tecnologico a giugno.
Microsoft punta ai team di vendita con nuovi licenziamenti
Si prevede che i team di vendita di Microsoft saranno i più colpiti, ma non sarà l'unica divisione interessata dai licenziamenti. Fonti osservano che i tempi e la portata finale dei licenziamenti potrebbero ancora cambiare. L'azienda non ha ancora rilasciato dichiarazioni in merito.
La mossa indica che Microsoft sta cercando di semplificare le proprie operazioni, investendo decine di miliardi di dollari in intelligenza artificiale e infrastrutture cloud. I dirigenti hanno assicurato agli investitori che potranno mantenere sotto controllo le spese operative, pur partecipando all'ondata di investimenti in intelligenza artificiale.
I tagli previsti arrivano dopo che l'azienda ha licenziato circa 6.000 dipendenti a maggio, riducendo principalmente i ruoli di ingegneria e prodotto. Questi licenziamenti hanno lasciato intatte la maggior parte delle posizioni a contatto con i clienti, come vendite e marketing.
Ad aprile, Microsoft ha annunciato un cambiamento nella strategia di vendita, comunicando ai dipendenti che si sarebbe affidata maggiormente ad aziende terze per vendere prodotti software alle piccole e medie imprese.
A giugno 2024, Microsoft aveva una forza lavoro globale di circa 228.000 persone, di cui 45.000 impiegate nelle vendite e nel marketing. L'azienda in genere effettua riorganizzazioni interne a fine anno.
Microsoft ha affermato di valutare regolarmente la propria struttura per allinearla ai piani di crescita a lungo termine.
Meta taglia posti di lavoro nella realtà virtuale mentre compete per rubare talenti nell'intelligenza artificiale con offerte da 100 milioni di dollari
Meta sta inoltre licenziando oltre 100 dipendenti della divisione Reality Labs, che gestisce la realtà virtuale e la tecnologia indossabile. I tagli di personale riguardano i dipendenti che sviluppano esperienze VR per i visori Quest di Meta e il personale addetto alle operazioni hardware, per semplificare le attività simili tra i due team.
Nonostante i piani di riduzione del personale, il CEO di OpenAI Sam Altman afferma che Meta ha offerto ai suoi dipendenti bonus di 100 milioni di dollari per reclutarli, mentre il gigante della tecnologia cerca di potenziare la sua strategia di intelligenza artificiale.
I presunti tentativi di Meta di assumere personale per OpenAI sono gli ultimi segnali di una frenesia nell'assumere i migliori ingegneri per sviluppare modelli di intelligenza artificiale e giungono in un momento in cui il proprietario di Facebook sta lavorando alla creazione della sua unità di superintelligenza per recuperare terreno rispetto ai concorrenti.
Amazon è un'altra azienda che sta pianificando la prossima tornata di licenziamenti. In un messaggio ai dipendenti condiviso martedì, il CEO di Amazon, Andy Jassy, ha elogiato l'adozione di strumenti di intelligenza artificiale in tutta l'azienda.
Ha osservato che l'azienda alla fine ridurrà la forza lavoro complessiva man mano che acquisirà efficienza nel tempo. Questo è solo un modo di dire aziendale, seppur velato, per dire "preparatevi a essere sostituiti".
Jassy ha definito l'intelligenza artificiale generativa una tecnologia "unica nella vita" che cambierà il modo in cui opera l'azienda e ha affermato che Amazon la sta già utilizzando "praticamente in ogni aspetto dell'azienda".
Secondo Jassy, Amazon ha già oltre 1.000 servizi e applicazioni di intelligenza artificiale generativa in fase di sviluppo o di sviluppo, e ha affermato: "Questa è solo una piccola parte di ciò che realizzeremo alla fine". È quindi chiaro che l'azienda punta tutto sull'intelligenza artificiale. Amazon ha dichiarato che quest'anno investirà 100 miliardi di dollari in tecnologie di intelligenza artificiale .
Secondo il sito indipendente di monitoraggio dei licenziamenti Layoffs.fyi , lo scorso anno si sono verificati oltre 150.000 tagli di posti di lavoro in 549 aziende. Finora, quest'anno, oltre 22.000 lavoratori sono stati vittime di tagli nel settore tecnologico, con ben 16.084 tagli nel solo mese di febbraio.
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