Mentre l’intelligenza artificiale (AI) continua a trasformare le industrie con una miriade di applicazioni, solleva una domanda fondamentale per la forza lavoro americana: in che modo ciò influirà sui lavoratori a ore?
Secondo il Bureau of Labor Statistics, le tariffe orarie coprono i settori sanitario, alberghiero, vendita al dettaglio e manifatturiero. Ciò rappresenta la parte del leone: il 55,6% dei lavoratori statunitensi.
I lavoratori a ore si preparano all’impatto dell’IA
Un sondaggio sui turnisti condotto dalla società di software per la gestione del posto di lavoro Deputy ha chiesto se l’intelligenza artificiale avrebbe influenzato il loro lavoro, a cui il 70% ha risposto affermativamente. Mentre le rivoluzioni tecnologiche del passato hanno colpito soprattutto la forza lavoro dei colletti blu, molto probabilmente l’intelligenza artificiale si estenderà anche ai lavoratori della conoscenza e, per questo motivo, comporterà un netto cambiamento nelle dinamiche del lavoro.
I lavoratori a ore e i loro manager sono attivamente alla ricerca di soluzioni tecnologiche per semplificare i flussi di lavoro. La filiale è una piattaforma di pagamento istantaneo dove il 23% dei dipendenti sperimenta strumenti di intelligenza artificiale, mentre il 22% dei lavoratori a ore è interessato al suo utilizzo.
Un numero crescente di aziende, come Ace Hardware e Dutch Bros Coffee, entrambi vice clienti, si avvalgono di strumenti di coinvolgimento per garantire che i lavoratori a ore si sentano parte del luogo in cui lavorano.
Miglioramento delle competenze e resilienza
Sebbene l’integrazione dell’intelligenza artificiale possa tenere conto di alcune delle preoccupazioni che indicano l’interruzione dei posti di lavoro, alcuni esperti, come Doug Hammond, che è il presidente di Operational Talent Solutions presso Randstad USA, hanno affermato che più o meno, L’intelligenza artificiale segnala un’evoluzione molto rapida della tecnologia, rispetto a quella in cui potrebbe sostituire i posti di lavoro in massa.
L’attenzione su come i dipendenti miglioreranno le proprie competenze verso lavori più sofisticati in aree come la manutenzione della robotica e la pianificazione strategica è, quindi, la produttività e la soddisfazione complessiva sul lavoro.
Dinamiche tese del mercato del lavoro
D’altro canto, il mercato del lavoro continua ad essere teso in tutto il mondo e la domanda di dipendenti è mantenuta. Questo tipo di forza si riferisce alla creazione di efficienza e valore nelle operazioni. Menzionando il termine “polioccupazione”, ha affermato che i lavoratori hanno raddoppiato questo valore dal 2021. La digitalizzazione del lavoro a turni all’unisono con l’intelligenza artificiale potrebbe fare un ulteriore passo avanti nell’aiutare a ottimizzare il loro tempo e migliorare la loro retribuzione. Ciò contribuirebbe notevolmente a risolvere i problemi legati all’elevato turnover e a creare posti di lavoro più significativi.
Prospettive future e sfide
Il nuovo ruolo dell’istruzione e della formazione è quello di adattare i lavoratori al mercato del lavoro in evoluzione. Ciò esercita pressione sui datori di lavoro affinché investano in programmi di miglioramento delle competenze dei lavoratori per soddisfare le esigenze lavorative in continua evoluzione.
Ciò, tuttavia, solleva la stessa questione se i lavoratori con competenze migliorate saranno o meno ricompensati. Le organizzazioni stanno negoziando questo panorama per garantire che le persone che si impegnano nel miglioramento delle competenze ricevano i dovuti sforzi per integrare l’intelligenza artificiale negli ambienti di lavoro a ore, il che preannuncia opportunità e sfide.
Usa termini pieni di promesse della tecnologia secondo cui i dipendenti sperimenterebbero un aumento della produttività e della soddisfazione sul lavoro. Tuttavia, l’impatto sulla retribuzione e sullo sviluppo della carriera rimane una delle aree grigie riguardanti la forza lavoro.
La resilienza e l’adattabilità dei lavoratori a ore, insieme agli investimenti intelligenti da parte dei datori di lavoro, daranno forma al futuro del lavoro nel prossimo decennio nell’economia guidata dall’intelligenza artificiale.
Storia originale da: https://www.cnbc.com/2024/03/30/why-hourly-wage-workers-will-reveal-the-most-about-how-ai-changes-jobs.html