Fidelity, un asset manager da 4,5 trilioni di dollari, ha dichiarato questo autunno che alcuni dei suoi piani pensionistici 401(k) hanno iniziato ad aggiungere Bitcoin ai loro menu di investimento.
Allo stesso modo, ForUsAll, fornitore di 401(k) con sede a San Francisco, ha affermato che 50 dei suoi 550 clienti hanno iniziato a consentire ai lavoratori di mettere i propri risparmi pensionistici in Bitcoin ed Ethereum circa otto settimane fa.
Ecco cosa hanno da dire i partecipanti al mercato sulla tendenza emergente.
Criptovalute per la pensione: è popolare?
Quando Fidelity ha annunciato per la prima volta Bitcoin per i piani pensionistici ad aprile, ha affermato che il prodotto era molto richiesto sia dai datori di lavoro che dai lavoratori.
Secondo il rapporto del Wall Street Journal di giovedì, altri fornitori di 401 (k), tra cui Vanguard Group, Alight Solutions LLC e T. Rowe Price Group Inc, non hanno piani simili. Al contrario, citano una mancanza di domanda aziendale, insieme a un contesto normativo poco chiaro che circonda le risorse digitali.
Alight pubblicherà presto un rapporto che descrive in dettaglio il suo sondaggio su 90 datori di lavoro con oltre 3 milioni di lavoratori, che ha rilevato che solo il 4% degli intervistati era interessato ad aggiungere criptovalute. All'interno di quel 4%, anche loro sono in attesa di indicazioni normative.
Tuttavia, David Ramirez, amministratore delegato di ForUsAll, cita una maggiore domanda di risorse digitali nella sua azienda. Ha affermato che 300 dei 2500 dipendenti idonei a investire utilizzando tali piani con ForUsAll lo stanno facendo.
Ramirez ha aggiunto che si aspetta che altre 100 società aggiungano opzioni crittografiche entro la fine dell'anno.
Aziende che aggiungono criptovalute ai piani 401(k).
Un'azienda che ha aggiunto le criptovalute ai suoi piani pensionistici è Compass Mining , un fornitore di hardware per il mining di Bitcoin che ha iniziato il suo piano con ForUsAll alcuni mesi fa. 63 dei suoi 70 dipendenti partecipano al piano, incluso il Chief Strategy Officer Jason Nunney.
Nunney ha optato per l'assegnazione del 5% del suo piano pensionistico alle criptovalute, che è il massimo consentito da ForUsAll. Al contrario, Fidelity consente ai lavoratori di investire fino al 20% dei loro risparmi pensionistici in Bitcoin.
Il primo datore di lavoro ad accettare di utilizzare il prodotto di Fidelity è stato MicroStrategy, il cui ex CEO Michael Saylor è una delle voci più forti a sostegno di Bitcoin. Il vicepresidente senior dell'azienda, Jeremy Price, sta ancora lavorando per inserire Bitcoin nel loro piano, ma la decisione finale spetta al comitato direttivo del piano.
Giovedì, Fidelity ha confermato le voci precedentemente stabilite secondo cui avrebbe iniziato a portare l'accesso di Bitcoin ed Ethereum alla sua base di vendita al dettaglio di 34 milioni di investitori.
Il post Fidelity, ForUsAll Start Rolling Out Crypto for Retirement Plans è apparso per la prima volta su CryptoPotato .