Con Coinbase, BlockFi e Crypto.com che tagliano il personale, Kraken ha riaffermato la sua intenzione di ricoprire oltre 500 ruoli prima della fine dell'anno.
Sebbene le persone in cerca di lavoro in criptovalute possano rallegrarsi della notizia, non tutti sono contenti dell'annuncio. Come parte della spinta alle assunzioni, la società ha anche pubblicato un documento sulla cultura aziendale, che si scaglia contro gli standard di diversità, equità e inclusione della Silicon Valley.
Il manifesto anti-sveglia intitolato " Kraken Culture Explained " rivela che c'è solo una missione nell'azienda ed è quella di "accelerare l'adozione mondiale della criptovaluta".
Tutto deve supportare quell'obiettivo, il che significa che non c'è posto nell'azienda per l'attivismo politico al di fuori della difesa delle criptovalute .
Coniando la propria definizione di diversità, Kraken spiega: “Rifiutiamo la visione miope secondo cui la 'diversità' può essere catturata da una breve lista di ovvie caratteristiche fisiche. La visione della Silicon Valley della diversità nel mondo è pericolosamente limitata, una mercificazione degli individui e un riflesso inquietante di una profonda ignoranza. Vista attraverso una lente globale, la diversità è infinita. Poniamo l'accento sulla parità di opportunità, indipendentemente dal background".
Il CEO dell'azienda Jesse Powell ha spiegato perché riteneva che il documento fosse necessario.
"Abbiamo persone in oltre 70 paesi, che parlano più di 50 lingue nell'azienda, che cercano di creare prodotti per persone in 190", ha affermato Powell in un thread di Twitter mercoledì . “Saranno condivise prospettive diverse. Questa è DIVERSITÀ. Non è sempre facile. Devi essere resiliente, umile, aperto e molto tollerante nei confronti di norme diverse”.
Secondo Powell, circa 20 membri della sua attuale forza lavoro di 3.200 dipendenti non rispettano la dichiarazione di intenti e sono invitati ad andarsene. Powell afferma che questi lavoratori specifici sono sconvolti da questioni come i pronomi, chi può usare la n-parola, le differenze nel sesso umano e l'essere "danneggiati" da "parole" violente.
Questi stessi problemi sono affrontati direttamente nel Kraken Culture Document che fa eco alle opinioni personali di Powell. Si afferma:
– Ci diamo a vicenda il beneficio del dubbio
– Ognuno è responsabile dei propri sentimenti
– Essere offeso non ti rende necessariamente giusto
– Essere offeso non ti fa necessariamente "danneggiare"
– Le parole né il silenzio sono mai “violenza”
– Diciamo perché non siamo d'accordo e sfidiamo con calma le idee con logica, ragione e idee migliori
– Non chiamiamo le parole di qualcuno tossiche, odiose, razziste, xfobiche, inutili, ecc.
Moto d'acqua via
Il 15 giugno, il New York Times ha pubblicato una denuncia su Kraken, dopo aver intervistato cinque lavoratori disamorati dalla posizione dell'azienda.
Prima della pubblicazione, Powell lo ha bollato come un "pezzo di successo" poiché il CEO ha tentato di uscire davanti alla notizia. Nell'articolo, le conversazioni di lavoro sono trapelate dai canali Slack interni dell'azienda.
In una conversazione i lavoratori Kraken hanno discusso di un video in cui a due giovani donne viene chiesto se preferirebbero avere $ 100 o un bitcoin. Entrambe le donne optano per $ 100 nonostante siano informate che un singolo bitcoin vale molto di più.
Secondo il NYT, il dipendente che ha condiviso il video ha aggiunto: "Ma è così che funziona il cervello femminile". Il rapporto ha proseguito affermando che ciò ha scatenato un furioso dibattito in azienda prima che Powell intervenisse per dire: "La maggior parte delle donne americane ha subito il lavaggio del cervello nei tempi moderni".
Si dice che l'intervento dell'amministratore delegato non sia riuscito a calmare i lavoratori.
Si dice anche che Powell sia stato al centro di una serie di altre controversie, incluso il rifiuto di qualsiasi idea che i lavoratori potessero "personalizzare" i loro pronomi. Alla fine, Powell ha dichiarato che coloro a cui non piacevano le sue opinioni potevano saltare sul programma di jet ski di Kraken, raccogliere quattro mesi di paga e andarsene.
Powell ha detto: "Vogliamo che ti sembri come se stessi saltando su una moto d'acqua e ti stai dirigendo felicemente verso la tua prossima avventura!"
Il post Kraken annuncia l'assunzione di Push; Pubblica Anti-Woke Manifesto apparso per la prima volta su BeInCrypto .