Agora Labs, una piattaforma per i creatori per creare e ridimensionare le proprie comunità utilizzando i social token e l'infrastruttura NFT, è stata acquisita da Talent Protocol , la comunità professionale web3 per i costruttori ad alto potenziale. L'acquisizione porterà lo stack tecnologico, la comunità e i giovani fondatori di talento di Agora, Matthew Espinoza (CEO) e Freeman (CTO), nell'ovile di Talent Protocol.
Nonostante abbia solo un anno, Talent Protocol ha visto questa opportunità di acquisizione come un ulteriore modo per portare avanti la sua missione di assistere i costruttori di domani. Pedro Oliveira, Filipe Macedo e Andreas Vilela hanno fondato la startup, che ha attivamente attivato modi per potenziare i professionisti tecnologici di talento con una mentalità imprenditoriale e un interesse nell'esplorazione del web3.
Matthew Espinoza, Freeman Zhang, Jerry Di e Charles Nyabeze, quattro giovani costruttori che hanno deciso di rinunciare alla propria carriera e avviare la propria azienda Web3, hanno fondato Agora Labs nel 2021. Questa acquisizione da parte di Talent Protocol, che accoglierà Matthew, 20 anni (CEO) e il 19enne Freeman (CTO) al suo team e sostiene le loro prime ma preziose carriere, è il risultato di poco più di un anno di lavoro.
Pedro Oliveira, co-fondatore e CEO di Talent Protocol, spiega: “La missione e il team di Agora Labs si adattano perfettamente a ciò che stiamo costruendo in Talent Protocol. In pochissimo tempo, il talentuoso team di Agora ha creato strumenti e infrastrutture che soddisfano molte delle esigenze dei creatori tokenizzati e questo è qualcosa che abbiamo trovato davvero notevole e rilevante per la nostra comunità. Le strade di Talent Protocol e Agora Labs si sono incrociate all'inizio di quest'anno e quando abbiamo visto l'opportunità di unire gli sforzi, l'abbiamo colta”.
Talent Protocol ha più di 150.000 utenti che si sono già iscritti per creare profili professionali, entrare in contatto con persone che la pensano allo stesso modo e sfruttare interessanti opportunità. I membri possono anche avviare un token per le loro carriere, trasformando connessioni ad hoc in sostenitori impegnati. Un account Talent Protocol fornisce accesso prioritario a opportunità, mentori e una community che può aiutarti ad avere successo nel web3.