Una nuova ondata di ristrutturazioni dei dipendenti sta attraversando il mondo delle valute digitali. Binance, l'exchange di criptovalute ampiamente riconosciuto, è al centro di questo cambiamento con l'intenzione di tagliare il 20% della sua forza lavoro a giugno.
Nonostante le precedenti assicurazioni che non ci sarebbero stati licenziamenti, la società ha inquadrato questa mossa come un cambiamento nell'allocazione delle risorse, piuttosto che una riduzione.
Un portavoce di Binance ha spiegato che la strategia è guidata dalla necessità di un pool di talenti più denso per affrontare le sfide del prossimo grande ciclo rialzista. "Per garantire la nostra agilità e dinamismo, abbiamo identificato la necessità di competenze concentrate all'interno dell'organizzazione", hanno affermato.
Riduzione della forza lavoro a causa della pressione normativa
Il Chief Strategy Officer di Binance , Patrick Hillmann, ha indicato il crescente controllo normativo che l'industria delle criptovalute deve affrontare come una delle principali influenze su questo cambiamento strategico.
Su Twitter ha scritto:
Man mano che le autorità di regolamentazione di tutto il mondo forniscono maggiore chiarezza sulle loro aspettative nei confronti del settore, aumenta la pressione affinché le organizzazioni si adattino o rischino di rimanere indietro.
Secondo Hillmann, il conteggio finale degli imminenti licenziamenti rimane incerto. Sarà determinato dopo un'approfondita verifica della densità dei talenti, condotta da diversi team tra cui Risorse umane, Rischio e Operazioni.
In particolare, nonostante questa riduzione, la pagina delle carriere dell'azienda attualmente pubblicizza 326 posti vacanti in più dipartimenti e sedi globali.
Binance non è l'unica organizzazione di criptovalute che si adatta al panorama mutevole. Nansen, una piattaforma di analisi blockchain, ha recentemente annunciato una riduzione della forza lavoro del 30%. Il CEO, Alex Svanevik, ha descritto questa come una "decisione estremamente difficile".
Ridimensionamento in mezzo alla volatilità del mercato
Secondo Svanevik, due fattori hanno spinto i licenziamenti alla Nansen. La rapida fase di ridimensionamento iniziale dell'azienda ha comportato la sua diffusione in aree non strategiche.
Inoltre, il turbolento mercato delle criptovalute nell'ultimo anno ha reso necessaria questa contrazione strategica. Nonostante i tentativi di diversificare le entrate attraverso clienti istituzionali e aziendali, i costi operativi dell'azienda sono rimasti relativamente elevati.
Ha sottolineato l'impegno dell'azienda nella creazione di un'attività sostenibile, garantendo al tempo stesso che i dipendenti che lasciano l'azienda ricevano pacchetti di fine rapporto.
In effetti, i licenziamenti stanno diventando una realtà fin troppo familiare nel settore delle criptovalute, con Coinbase, un altro importante scambio di criptovalute, che ha annunciato una riduzione della forza lavoro del 20% all'inizio di quest'anno.
Questa mossa, che ha interessato 950 posti di lavoro, faceva parte di uno sforzo per ridurre i costi operativi di circa il 25% durante il duraturo inverno delle criptovalute.
Sfruttando l'inverno delle criptovalute
In contrasto con i licenziamenti a livello di settore, alcune società di criptovalute stanno sfruttando questi tempi difficili. Bitget, uno scambio di criptovalute con oltre 8 milioni di utenti in 100 paesi, ha adottato un approccio rialzista al mercato ribassista.
La società ha recentemente istituito un fondo da 100 milioni di dollari per supportare lo sviluppo di progetti blockchain, criptovalute e token non fungibili (NFT), con particolare attenzione ai partner asiatici.
L'amministratore delegato di Bitget, Gracy Chen, ha condiviso l'approccio proattivo dell'azienda all'attuale crisi del mercato. Lo scorso giugno, hanno dichiarato la loro intenzione di raddoppiare la loro forza lavoro di allora di 500 persone, un obiettivo che hanno raggiunto. Lei ha aggiunto:
Attualmente abbiamo circa 1.300 dipendenti in tutto il mondo con circa 100 posizioni ancora da coprire. Consideriamo l'inverno delle criptovalute un'opportunità d'oro per la crescita e miriamo ad accumulare abbastanza talenti per garantire il continuo sviluppo del nostro prodotto.