La compensazione delle criptovalute nel settore degli asset digitali sta subendo un'importante trasformazione, come rivelato da un sondaggio completo condotto dal fondo cripto Pantera Capital.
Il rapporto dipinge il quadro di una forza lavoro prevalentemente remota, con uno sbalorditivo 87% di professionisti delle risorse digitali che optano per ruoli remoti. Tuttavia, ciò che risalta è che solo il 3% di questi professionisti riceve il proprio compenso in criptovaluta.
Il lavoro a distanza domina il settore delle criptovalute
In un mondo che abbraccia rapidamente la rivoluzione del lavoro a distanza, il settore delle criptovalute non fa eccezione. Il rapporto sui compensi del 2023 di Pantera Capital rivela che un significativo 87% dei ruoli nel settore delle criptovalute sono svolti comodamente dalle case dei dipendenti. Questa tendenza al lavoro a distanza è particolarmente interessante data la natura intrinsecamente digitale e decentralizzata delle criptovalute.
Nonostante l’etica decentralizzata, la maggior parte dei professionisti delle criptovalute preferisce ancora essere pagata in valuta fiat tradizionale , piuttosto che in risorse digitali. Questa scoperta mette in discussione la percezione secondo cui coloro che lavorano nel settore delle criptovalute sarebbero in prima linea nell’utilizzo delle criptovalute per le transazioni finanziarie quotidiane.
Dollari rispetto alle criptovalute: una preferenza per le stablecoin
Dei pochi professionisti del settore cripto che accettano la criptovaluta come parte del loro pacchetto di compensi, la stragrande maggioranza opta per la stabilità. Il sondaggio di Pantera ha rilevato che l'87% di queste persone sceglie stablecoin legate al dollaro come USDC e USDT. Questa preferenza per le stablecoin suggerisce che, anche nel settore delle criptovalute, il fascino della stabilità dei prezzi rimane fondamentale.
Bitcoin (BTC), la criptovaluta di punta, è indietro in termini di popolarità come scelta di compensazione, con solo il 13% di coloro che ricevono stipendi in criptovaluta che scelgono BTC. Ciò potrebbe riflettere le preoccupazioni sulla volatilità dei prezzi di Bitcoin o sul suo ruolo in evoluzione all’interno dell’ecosistema crittografico.
Sfide per gli ingegneri Blockchain nel mercato ribassista
Il rapporto di Pantera Capital rivela anche una tendenza degna di nota nelle pratiche di assunzione delle società crittografiche. Il rapporto indica che le aziende stanno privilegiando l’esperienza e la competenza, favorendo i candidati con più anni nel settore. Questo cambiamento nelle preferenze di assunzione si riflette nei dati, che mostrano che gli stipendi di livello medio iniziano a diminuire rispetto all’anno precedente.
Il rapporto suggerisce che il mercato ribassista in corso nel settore delle criptovalute potrebbe contribuire a questa tendenza, poiché le aziende cercano di ridurre al minimo i rischi affidandosi a professionisti esperti come gli ingegneri del software. Ciò potrebbe portare a una maggiore concorrenza tra coloro che entrano nel settore, con i nuovi arrivati che dovranno affrontare maggiori ostacoli per assicurarsi posizioni con pacchetti retributivi competitivi.
Il rapporto completo sui compensi di Pantera fornisce preziose informazioni sulle dinamiche in evoluzione del settore delle criptovalute. Sebbene il lavoro a distanza sia diventato la norma, la preferenza per la valuta fiat rispetto agli asset digitali, in particolare le stablecoin, mette in discussione le ipotesi sull’adozione diffusa delle criptovalute tra i professionisti del settore.
Inoltre, l’attenzione all’esperienza nelle pratiche di assunzione evidenzia la continua maturazione del settore delle criptovalute mentre affronta le complessità dei mercati fluttuanti.
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