Microsoft si è concentrata principalmente su investimenti significativi nell'intelligenza artificiale. Questo ha portato l'azienda tecnologica a licenziare quasi 15.000 dipendenti quest'anno. La pressione derivante da questo licenziamento ha avuto un impatto notevole su Satya Nadella, CEO di Microsoft.
In una nota ai dipendenti , Nadella ha parlato dei recenti tagli al personale , che a suo avviso hanno suscitato polemiche tra i dipendenti.
Ha definito la situazione come una minaccia che ostacola il successo in un'area priva di valore di franchising. Secondo Nadella, il progresso è complicato: a volte subisce diversi cambiamenti, altre volte è contraddittorio, il che, nel complesso, rappresenta una sfida per l'operatività dell'azienda.
Nonostante queste difficoltà, l'amministratore delegato ha evidenziato alcuni vantaggi derivanti dai licenziamenti. Ha affermato che i licenziamenti hanno rappresentato un nuovo inizio per intraprendere una svolta diversa, plasmando il futuro e portando a una leadership efficace. Ha concluso che i licenziamenti hanno un impatto significativo sulle attività aziendali più di ogni altra cosa.
Le aziende tecnologiche aumentano i licenziamenti tra i propri dipendenti a causa della crescente domanda di intelligenza artificiale
Secondo i dati provenienti da fonti attendibili, Microsoft ha avviato l'attività con 228.000 dipendenti a giugno 2024. Una settimana prima, aveva annunciato l'intenzione di licenziare circa 9.000 dipendenti. Ciò ha comportato una riduzione della fiducia degli investitori. Il 9 luglio, il prezzo di chiusura delle azioni era superiore a 500 dollari, creando una situazione di instabilità che potrebbe influire notevolmente sui prezzi di mercato, con conseguenti drastici ribassi.
Le cifre esatte dei licenziamenti di quest'anno non sono state rese pubbliche. Tuttavia, stando a quanto affermato da Satya Nadella, il numero di dipendenti di Microsoft è rimasto pressoché invariato.
Analisi recenti hanno rivelato che l'iniziativa di Microsoft è un trend in crescita nell'ecosistema tecnologico, con diverse aziende che stanno valutando la possibilità di licenziare i propri dipendenti a fronte della crescente adozione dell'intelligenza artificiale. Secondo l'analisi condotta da diverse fonti , 80.000 posizioni in queste aziende sono state eliminate.
Un altro esempio di azienda tecnologica che ha adottato questa tendenza è Recruit Holdings . L'azienda ha rivelato l'intenzione di licenziare circa 1.300 dipendenti, principalmente nella sua unità tecnologica dedicata alle risorse umane, per concentrarsi su investimenti significativi nell'intelligenza artificiale. L'unità comprende le piattaforme Indeed e Glassdoor, che offrono servizi di ricerca di lavoro e informazioni sulle opportunità di carriera.
Considerate le grandi dimensioni dell'azienda, diversi dipendenti Microsoft hanno espresso il loro disappunto per la decisione di licenziare alcuni dipendenti sulle piattaforme dei social media.
Uno dei dipendenti, un dirigente di Microsoft, ha affermato che l'esperienza lavorativa in azienda è stata memorabile. Tuttavia, il dipendente ha affermato che il licenziamento da parte dell'azienda ha tradito la sua lealtà. Secondo il rappresentante, il valore aziendale non si applicava ai suoi processi decisionali cruciali.
Nadella sottolinea l'urgenza di abbracciare la missione di lunga data di Microsoft
Microsoft ha ottenuto il maggior valore nella classifica globale delle aziende quotate in borsa. Tuttavia, Nvidia è in testa a questa classifica. Questo perché, con le aziende tecnologiche che spostano la loro attenzione sull'intelligenza artificiale, i suoi chip sono essenziali per sostenerle in questa dura competizione. L'aumento del valore di Microsoft è trainato dai suoi prodotti Windows e Office.
In una recente nota, Nadella ha spiegato che l'intelligenza artificiale ha trasformato la missione di lunga data di Microsoft: spingere ogni individuo e organizzazione a livello globale a impegnarsi di più.
L'amministratore delegato ha invitato l'azienda a impegnarsi con fermezza in questa missione. "Cosa significa dare potere alle persone nell'era dell'intelligenza artificiale?", ha chiesto Nadella. Partendo dalla domanda, ha sostenuto che l'obiettivo non è solo sviluppare strumenti per determinati lavori o compiti, ma sviluppare strumenti che consentano a tutti di crearsi i propri strumenti.
Nadella ha sottolineato l'importanza di abbracciare questa visione: passare dall'essere una fabbrica di software a diventare un motore di intelligenza che consente a ogni persona e organizzazione di realizzare ciò di cui ha bisogno per prosperare.
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