Meta, la società madre del gigante dei social media Facebook, continua a rifiutare le richieste di commenti dopo che i suoi piani per una massiccia riduzione della forza lavoro che sarà annunciata la prossima settimana sono trapelati e sono diventati oggetto di conversazioni su Internet lunedì.
Invece di fornire risposte chiare, un portavoce della società ha rinviato le domande al CEO ha sottolineato la dichiarazione di Zuckerberg durante la sua telefonata sugli utili del terzo trimestre.
Durante quell'evento, Zuckerberg ha affermato che il prossimo anno la sua azienda si concentrerà sull'investimento in "una serie di aree di crescita ad alta priorità". Il CEO ha inoltre aggiunto:
"Quindi ciò significa che alcuni team cresceranno in modo significativo, ma la maggior parte degli altri rimarrà stabile o si ridurrà nel prossimo anno", apparentemente prefigurando l'imminente esodo dei dipendenti Meta.
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Diverse fonti che hanno familiarità con la situazione sono state citate in un articolo del Sunday Wall Street Journal. Secondo quanto riferito, un annuncio potrebbe arrivare già mercoledì. Meta non ha voluto affrontare l'articolo del Journal.
Attualmente, l'azienda ha 87.000 dipendenti e ha aggiunto 27.000 dipendenti nel 2020 e nel 2021. Negli ultimi nove mesi del 2022, l'azienda si è impegnata in assunzioni di massa, aggiungendo più di 15.000 persone alla sua forza lavoro.
Non solo Meta e Twitter: più aziende lasciano andare i propri dipendenti
Venerdì scorso, Twitter, che ora è di proprietà del miliardario e CEO di Tesla Elon Musk, ha ridotto il numero di dipendenti di 7.500.
Si scopre che le due istituzioni non sono le uniche aziende che lasciano andare i propri dipendenti, poiché altre aziende tecnologiche stanno facendo la stessa cosa.
Co-fondatore, Presidente e CEO di Meta Platforms. Immagine: serata NFT.
Giovedì, il fornitore di servizi di soccorso stradale Lyft ha rilasciato una nota in cui afferma che licenzierà il 13% dei suoi lavoratori, citando l'inflazione e il rallentamento dell'economia come motivo principale della decisione.
Nel frattempo, Amazon, a causa del più ampio contesto economico, ha deciso di sospendere l'assunzione di personale aggiuntivo per la sua unità aziendale.
Stripe, un noto fornitore di servizi di pagamento, ha dovuto anche licenziare il 14% della sua forza lavoro poiché il CEO Patrick Collison ha affermato che l'azienda si sta ridimensionando e sta perdendo i guadagni ottenuti durante la pandemia, quando la domanda per il loro servizio era alta.
Infine, Snap, la società madre di Snapchat, è stata coinvolta in una massiccia ristrutturazione ad agosto che ha visto il 20% del suo personale disoccupato. Il CEO Evan Spiegel ha affermato che stavano sperimentando un calo delle vendite di annunci che alla fine li ha costretti a lasciare andare alcuni dei loro lavoratori.
Metaverse Avventura un busto per Meta
Una dolorosa sfida per Meta che potrebbe aver influito sulla sua stabilità finanziaria intaccando la sua capacità di mantenere tutti i suoi lavoratori è la sua impresa fallita in Metaverse .
Il co-fondatore, presidente e CEO di Meta Platforms, Mark Zuckerberg, è entrato nel regno della realtà aumentata e digitale pieno di speranza, investendo 15 miliardi di dollari per creare opportunità di guadagno per Meta.
Ciò, tuttavia, non si è concretizzato poiché la società non ha ancora nulla da mostrare per alcun tipo di ritorno sull'investimento. Invece, è probabile che all'alba del 2023, Meta finirà per perdere più soldi mentre continua a tentare la fortuna con la fiorente industria digitale.
Zuckerberg ha affermato che ci vorrà circa un decennio prima che gli investimenti della società nel metaverso vengano ripagati. Nel frattempo, nel tentativo di ridurre le spese, ha interrotto le assunzioni, annullato progetti e ristrutturato la sua forza lavoro.
Capitalizzazione di mercato totale di Crypto a $ 980 sul grafico giornaliero | Immagine in evidenza da Preparedness Mama, Grafico: TradingView.com