Tra le sfide del mercato valutario dello Zimbabwe e un forte deprezzamento della valuta locale, l'economista George Nhepera ha avanzato un suggerimento unico per affrontare la situazione. Nhepera raccomanda al governo dello Zimbabwe di considerare di pagare una parte degli stipendi dei lavoratori del governo con monete d'oro. Questo approccio mira a mitigare il predominio del mercato nero nel mercato valutario del paese, fornendo stabilità al potere d'acquisto dei lavoratori.
L'approccio aiuterà l'economia dello Zimbabwe
Lo Zimbabwe è stato alle prese con gravi sfide economiche, tra cui l'elevata inflazione e il deprezzamento della valuta locale. Il recente crollo della valuta dello Zimbabwe sul mercato parallelo ha innescato sostanziali aumenti dei prezzi, erodendo il valore dei salari denominati nella valuta locale. Alcuni lavoratori hanno espresso il desiderio di essere pagati in dollari USA, ma il governo ha citato la scarsità di biglietti verdi, rendendo insostenibili i pagamenti in dollari. Di conseguenza, economisti come Nhepera stanno esplorando soluzioni alternative che il governo dello Zimbabwe dovrà prendere in considerazione.
Nhepera suggerisce di utilizzare strumenti finanziari lanciati di recente, in particolare monete d'oro, per pagare una parte degli stipendi e dei benefici dei dipendenti pubblici. Queste monete d'oro sono state introdotte dalla banca centrale dello Zimbabwe come parte degli sforzi per ridurre la domanda di dollari USA tra i residenti. Le monete d'oro servono anche come prodotto di investimento al dettaglio alternativo per preservare il valore.
L'economista sostiene che promuovere l'uso di questi strumenti innovativi per le transazioni tra individui, imprese ed enti pubblici contribuirebbe a infondere fiducia nel mercato. Con la diffusa accettazione delle monete d'oro, Nhepera propone che il governo le incorpori gradualmente nelle retribuzioni dei dipendenti pubblici, destinando a questi strumenti circa il 50% dei loro stipendi e benefici.
Gli analisti offrono le loro opinioni sulla questione
Mentre il suggerimento di Nhepera ha attirato l'attenzione, ci sono opinioni divergenti all'interno della comunità economica. Morris Mpala, un analista economico, si oppone all'idea di pagare i dipendenti del governo con monete d'oro, in quanto minerebbe gli sforzi del governo per incoraggiare l'uso della valuta locale. Sostiene che una tale mossa contraddice l'obiettivo della gestione della liquidità e potrebbe ostacolare l'adozione più ampia della valuta locale da parte della popolazione.
La proposta di pagare una parte degli stipendi e dei benefici dei lavoratori del governo con monete d'oro presenta un approccio unico per affrontare le sfide affrontate dal mercato valutario dello Zimbabwe. George Nhepera, un economista dello Zimbabwe, sostiene che questa strategia potrebbe ridurre il predominio del mercato nero fornendo al contempo un prodotto di investimento al dettaglio alternativo per preservare il valore. Tuttavia, l'idea è stata criticata, con preoccupazioni sollevate sul suo potenziale impatto sulla gestione della liquidità e sugli sforzi del governo per promuovere la valuta locale.
Mentre lo Zimbabwe continua a navigare nel suo panorama economico, resta da vedere se il governo adotterà tali misure innovative o esplorerà soluzioni alternative. Le autorità del paese dovranno considerare attentamente i potenziali vantaggi e svantaggi dei vari approcci per garantire stabilità, mitigare le pressioni inflazionistiche e ripristinare la fiducia nella valuta locale.