Questa settimana, diverse importanti aziende statunitensi di diversi settori, tra cui Amazon e Pinterest, hanno annunciato licenziamenti.
Le misure seguono un anno di consistenti tagli al personale, durante il quale i datori di lavoro statunitensi hanno eliminato circa 1,2 milioni di posizioni. In particolare, i segnali del mercato del lavoro stanno amplificando i timori di una potenziale recessione.
Le principali aziende statunitensi annunciano tagli di posti di lavoro a gennaio 2026
Mercoledì, il colosso dell'e-commerce Amazon ha tagliato circa 16.000 posizioni aziendali. Questo dopo l'eliminazione di circa 14.000 posizioni avvenuta a ottobre.
In un post sul blog , Beth Galetti, Senior Vice President of People Experience and Technology di Amazon, ha affermato che i licenziamenti rientrano in un impegno continuo per "rafforzare la nostra organizzazione riducendo i livelli, aumentando la proprietà e rimuovendo la burocrazia". I licenziamenti si verificano mentre Amazon continua ad aumentare gli investimenti in iniziative di intelligenza artificiale .
Pinterest ha inoltre annunciato il 27 gennaio che taglierà meno del 15% del personale e ridurrà gli spazi degli uffici. L'azienda ha affermato che la ristrutturazione è volta a supportare le sue priorità legate all'intelligenza artificiale. Secondo un documento normativo, il processo dovrebbe concludersi entro il 30 settembre.
Nel frattempo, United Parcel Service ha dichiarato che prevede di eliminare fino a 30.000 posizioni operative quest'anno. Anche Nike sta riducendo il suo personale.
La CNBC ha riferito che l'azienda licenzierà 775 dipendenti per migliorare la redditività e ampliare l'uso delle tecnologie di automazione. Queste sono solo alcune delle numerose aziende che hanno annunciato tagli di posti di lavoro nel 2026 .
L'aumento dei licenziamenti e l'indebolimento delle prospettive di lavoro aumentano le preoccupazioni per la recessione negli Stati Uniti
Gli annunci di licenziamenti sono relativamente comuni nel primo trimestre, quando le aziende rivalutano budget e fabbisogno di personale dopo i risultati di fine anno. Tuttavia, se confrontata con l'andamento dell'anno precedente , la tendenza diventa più preoccupante.
Secondo Global Markets Investor, i licenziamenti negli Stati Uniti sono aumentati notevolmente nel 2025, con un aumento del 58% rispetto all'anno precedente. L'aumento ha portato le perdite totali di posti di lavoro al livello più alto dall'inizio della pandemia del 2020.
Escludendo le condizioni straordinarie del 2020, l'entità dei tagli rende il 2025 l'anno più grave in termini di licenziamenti dalla crisi finanziaria del 2008.
"Storicamente, annunci di licenziamenti così elevati si sono verificati solo durante le recessioni: 2001, 2008, 2009, 2020 e negli anni successivi alla recessione, 2002 e 2003", ha scritto Global Markets Investor.
Il lungo periodo di ricerca di lavoro aggrava ulteriormente le preoccupazioni. In media , i lavoratori disoccupati negli Stati Uniti impiegano circa 11 settimane per trovare un nuovo impiego, il periodo più lungo dal 2021 .
Inoltre, la probabilità percepita di trovare un lavoro è scesa a un nuovo minimo del 43,1% a dicembre 2025, in calo del 4,2% rispetto all'anno precedente. Questi segnali del mercato del lavoro hanno alimentato i timori di recessione tra gli analisti.
"Gli Stati Uniti hanno perso in media 22.000 posti di lavoro al mese negli ultimi 3 mesi, il terzo mese consecutivo con una media mobile trimestrale negativa. È la dodicesima volta che assistiamo a un fenomeno del genere dal 1950. Nelle 11 precedenti occasioni l'economia statunitense era in recessione", ha scritto Charlie Bilello, Chief Market Strategist di Creative Planning.
Anche Henrik Zeberg, capo economista macro di Swissblock, ha avvertito che l'economia si sta "dirigendo direttamente verso una recessione", citando le statistiche sul lavoro come un chiaro indicatore .
"Siamo ai confini della realtà. Confusione! Proprio come nel terzo trimestre del 2007. Ma osservate il mercato del lavoro e avrete chiarezza!", ha scritto .
Cosa potrebbero significare l'aumento dei licenziamenti e i timori di recessione per le criptovalute
La domanda chiave ora è come queste condizioni del mercato del lavoro potrebbero influenzare gli asset digitali. Un contesto occupazionale in declino tende a gravare sugli asset rischiosi, comprese le criptovalute. Con l'intensificarsi dei timori di recessione, gli investitori spesso adottano un atteggiamento più difensivo, riducendo l'esposizione ad asset a maggiore volatilità.
Questo cambiamento è già visibile nell'attuale andamento del mercato. I metalli preziosi hanno registrato ottime performance, riflettendo una preferenza per i tradizionali beni rifugio. Tuttavia, Bitcoin ha faticato a guadagnare slancio a causa della più ampia incertezza macroeconomica e delle tensioni geopolitiche.
Allo stesso tempo, condizioni di lavoro più flessibili possono tradursi in una crescita più lenta del reddito, con un potenziale impatto negativo sulla spesa dei consumatori. Una contrazione della spesa potrebbe esercitare ulteriore pressione sugli asset speculativi, rafforzando un contesto di investimenti prudente.
Tuttavia, alcuni operatori di mercato sostengono che una prolungata tensione economica potrebbe in ultima analisi sostenere gli asset digitali. Le aspettative di allentamento monetario, tassi di interesse più bassi o nuove iniezioni di liquidità durante una fase di recessione potrebbero migliorare le condizioni per le criptovalute nel lungo termine, posizionandole come potenziali beneficiarie una volta che la propensione al rischio inizierà a riprendersi.
L'articolo La perdita di posti di lavoro negli Stati Uniti alimenta i timori di recessione: cosa potrebbe significare per le criptovalute è apparso per la prima volta su BeInCrypto .