Circa 8 milioni di persone nel Regno Unito sono a rischio di intelligenza artificiale per il loro lavoro. Un recente rapporto dell’IPPR ha rivelato che le loro stime sono prudenti e ha affermato che il rischio reale è molto più elevato della cifra citata poiché la popolazione non è pronta per l’intelligenza artificiale. Secondo l’organizzazione di beneficenza, oltre il 50% della forza lavoro del Regno Unito non possiede le competenze digitali essenziali stabilite dal governo e dall’industria. La mancanza di competenze è prevalente in tutti i settori e a tutti i livelli di lavoro.
Il Regno Unito non è pronto per l’intelligenza artificiale
Una percentuale maggiore della forza lavoro del Regno Unito, pari al 54%, non può svolgere compiti considerati essenziali. Ciò dà un’idea della portata del divario delle competenze digitali.
Secondo IPPR, nella prima ondata di intelligenza artificiale, l’11% delle 22.000 attività che coprono qualsiasi tipo di lavoro nell’ecosistema economico del Regno Unito sono già state esposte all’intelligenza artificiale. E si prevede che il numero aumenterà al 59% nella seconda ondata, che influenzerà i lavori più retribuiti. L’economista senior dell’IPPR, Carsten Jung, afferma:
“L’intelligenza artificiale generativa già esistente potrebbe portare a grandi sconvolgimenti del mercato del lavoro o potrebbe stimolare enormemente la crescita economica, in ogni caso è destinata a cambiare le regole del gioco per milioni di noi. Molte aziende stanno già investendo in esso e ha il potenziale per accelerare molte più attività man mano che sempre più aziende lo adottano”.
Fonte: IPPR.
Per quanto riguarda la prima ondata, si prevede che rimarranno indietro milioni di lavoratori che faticano ad acquisire le basi digitali, considerando i cambiamenti estremi che prenderanno forma con l’intelligenza artificiale nei luoghi di lavoro. Qui non stiamo parlando del divario di competenze avanzate, ma di quelle basilari che centinaia di migliaia di lavoratori del Regno Unito non hanno, come il coordinamento online, l’aggiornamento delle impostazioni online e l’accesso alle buste paga digitali.
Chi sarà più colpito?
Il rapporto afferma che i lavori part-time, e in particolare quelli entry level, sono classificati come ad alto rischio in quanto rientrano nell'elenco della prima ondata e includono ruoli amministrativi e di servizio clienti. Questi posti di lavoro sono generalmente occupati da donne, il che le renderà anche più colpite, e anche le persone che lavorano con salari bassi e medi saranno colpite in quanto potrebbero essere sostituite dall’intelligenza artificiale, così come i più giovani, perché le aziende preferiranno invece introdurre tecnologie di assumere persone per lavori entry-level. Il ricercatore senior dell'IPPR, Bhargav Srinivasa, ha dichiarato:
“Potremmo vedere lavori come copywriter, grafici e assistenti personali fortemente influenzati dall’intelligenza artificiale. La domanda è come possiamo guidare il cambiamento tecnologico in modo da consentire nuove opportunità di lavoro, aumento della produttività e vantaggi economici per tutti”.
Fonte: IPPR.
Srinivasa suggerisce inoltre che tutti i lavoratori debbano beneficiare delle tecnologie più recenti e che ciò non dovrebbe essere limitato alle grandi aziende. Jung ha anche sottolineato che nei prossimi cinque anni l’intelligenza artificiale potrebbe trasformare anche il lavoro basato sulla conoscenza. Ha sollevato la questione cruciale secondo cui è più importante sapere come i datori di lavoro utilizzeranno l’intelligenza artificiale e con quale velocità, piuttosto che se sarà utile o meno.
Ci si può anche aspettare che l’impiego dell’intelligenza artificiale possa liberare manodopera per lavorare in altri settori che non sono stati affrontati, ad esempio i bisogni sociali come i servizi di salute mentale e l’assistenza sociale.
Il rapporto suggerisce che il modo in cui l’IA influenzerà il mercato del lavoro non ha un percorso specifico. E suggeriscono che i vantaggi economici non dovrebbero essere limitati a pochi ma devono essere ampiamente comuni. Se le aziende venissero lasciate a implementare i loro sistemi di intelligenza artificiale senza alcuna azione da parte del governo, ciò potrebbe portare il Paese allo scenario peggiore di tutti i posti di lavoro a rischio senza alcun aumento del PIL.
La storia originale può essere vista qui , mentre il comunicato stampa di IPPR è qui .