Secondo un nuovo rapporto della società di ricerca Accenture, l’Irlanda ha visto la domanda di lavoratori con competenze specialistiche nell’intelligenza artificiale aumentare del 142% durante i primi sei mesi di quest’anno. Il balzo riflette una tendenza mondiale in cui le aziende guardano sempre più all’intelligenza artificiale per aumentare l’efficienza operativa .
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L’Irlanda è il polo tecnologico d’Europa, grazie alle sue imposte societarie più basse, che secondo diversi rapporti sono in media del 12,5%. Molte delle principali aziende tecnologiche del mondo hanno la loro sede europea in Irlanda. L'elenco include Microsoft, Apple , Google, Meta, Amazon, LinkedIn e altri.
Il direttore generale di Accenture Ireland afferma che l'intelligenza artificiale offre alle aziende un "vantaggio competitivo"
L'amministratore delegato di Accenture Ireland, Audrey O'Mahoney, è stata citata in diversi resoconti dei media locali affermando: "La domanda di professionisti dell'intelligenza artificiale è aumentata poiché le aziende riconoscono che l'intelligenza artificiale può fornire un vantaggio competitivo significativo e cercano di assumere persone con tali competenze".
Ha affermato che è fondamentale per le aziende non solo assumere personale esperto in intelligenza artificiale, ma anche dotare i dipendenti esistenti di conoscenze di intelligenza artificiale generativa. O'Mahoney ha dichiarato:
“Coloro che raddoppieranno il loro impegno nel rafforzare la fiducia della propria forza lavoro e nella riqualificazione su larga scala saranno quelli che raccoglieranno i frutti di questo cambiamento”.
Accenture ha monitorato le offerte di lavoro sulle principali piattaforme di lavoro come LinkedIn tra il 25 marzo e il 4 aprile di quest'anno, rilevando un forte aumento delle offerte di lavoro basate sull'intelligenza artificiale. Lo strumento ha valutato le competenze sia dei ruoli attuali che delle posizioni aperte in nove aree tra cui intelligenza artificiale, cloud computing, robotica, analisi dei dati, sicurezza informatica, calcolo quantistico e sostenibilità.
La ricerca ha coperto tutta l’Irlanda. Secondo il rapporto, la domanda di annunci di lavoro legati all’intelligenza artificiale è aumentata più rapidamente della domanda di altri lavori legati alla tecnologia come l’analisi dei dati (36%) e il cloud computing (21%).
L'intelligenza artificiale, il cloud computing, la sicurezza informatica e l'analisi dei dati rappresentano l'80% del pool di talenti tecnologici del paese, e l'intelligenza artificiale e i dati da soli rappresentano il 42%. La maggior parte dei posti di lavoro sono concentrati nella capitale irlandese Dublino, dove ha sede la maggior parte della forza lavoro.
La perdita di posti di lavoro nel settore dell’intelligenza artificiale potrebbe essere “sopravvalutata”
Si prevede che l’intelligenza artificiale avrà una serie di impatti sul mercato del lavoro. Un libro bianco del World Economic Forum del 2023 prevedeva che l’intelligenza artificiale potrebbe comportare una crescita del 39% in alcuni posti di lavoro nei prossimi cinque anni. Questi includono ruoli per formatori, curatori di dati e specialisti di etica e governance.
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Su Upwork, una piattaforma globale di lavoro a distanza, la frequenza delle offerte di lavoro legate all’intelligenza artificiale è aumentata del 1.000% nel secondo trimestre del 2023. Inoltre, un recente studio del MIT ha rilevato che è ancora troppo costoso per la tecnologia sostituire l’uomo nella produzione processi.
Ha dimostrato che, a causa dell’enorme esborso di capitale necessario per adottare sistemi su scala commerciale, la sostituzione del talento umano non presentava differenze di costo significative. Ciò è simile alle osservazioni fatte dal CEO di OpenAI Sam Altman a Davos all’inizio di quest’anno, dove aveva affermato che l’intelligenza artificiale cambierà posti di lavoro ma non nella scala prevista.