Uno scambio di criptovalute americano ha annunciato che semplificherà le sue operazioni e apporterà modifiche alla sua struttura organizzativa con l'obiettivo di diventare la più grande piattaforma crittografica del mondo. Nell’ambito dei cambiamenti, l’exchange di criptovalute Kraken ridurrà la propria forza lavoro di almeno il 15%.
Maggiore attenzione all'innovazione
In una dichiarazione, Kraken ha affermato che l'obiettivo della ristrutturazione aziendale è fare dell'innovazione la pietra angolare delle proprie attività.
La piattaforma crittografica sposterà la sua attenzione sull'ingegneria del prodotto, affermando che prevede di rendere i team coinvolti nei team di ingegneria, prodotto e progettazione "più responsabili dei risultati".
Secondo l’exchange, mira a sfruttare i dati per prendere decisioni a vantaggio dei propri clienti.
L'azienda prevede inoltre di allineare la sua elevata produttività alle esigenze dei clienti, che l'azienda di criptovaluta considera significativa per il suo successo.
Kraken, uno dei più grandi scambi di criptovalute al mondo, ha annunciato mercoledì il licenziamento del 15% dei suoi dipendenti, una ristrutturazione aziendale e la nomina di un nuovo co-amministratore delegato. I tagli ammontano a circa 400 dei circa 2.600 dipendenti dell'azienda. Essi…
— Wu Blockchain (@WuBlockchain) 30 ottobre 2024
Inoltre, Kraken si reinventerà trasformandosi in un'organizzazione più snella, abolendo i livelli amministrativi e spostando il proprio personale in team tecnici e focalizzati sul prodotto, una mossa che renderà lo scambio di criptovalute più efficiente pur mantenendo la sua qualità innovativa.
Ridimensionamento della manodopera
Kraken ha dichiarato in un post sul blog che l'azienda ridurrà la propria forza lavoro licenziando il 15% dei suoi 2.600 dipendenti, una mossa associata alla sua riorganizzazione aziendale, affermando che rientra nelle sue "decisioni di disciplina organizzativa" ridurre i licenziamenti.
L’azienda metterà in cassa integrazione circa 400 lavoratori. Tra questi ci sono due individui con ruoli di leadership, il direttore operativo Gilles BianRosa e il direttore tecnologico Vishnu Patankar.
La società ha rivelato che i cambiamenti organizzativi non sono mai facili, affermando che l'azienda di criptovaluta ha compreso il suo "profondo impatto sulla vita delle persone".
"Apprezziamo profondamente coloro che ci hanno aiutato ad arrivare fin qui e per i loro numerosi contributi, e li sosterremo durante questa transizione", ha affermato la società in una nota.
Nomina di un altro amministratore delegato
Kraken ha rivelato di aver assunto un nuovo dirigente che fungerà da co-CEO dell'attuale CEO Dave Ripley, che ha assunto il ruolo nel 2023 dopo che il fondatore di Kraken, Jesse Powell, ha lasciato l'azienda a causa di controversie interne con i dipendenti.
Nel blog dell'azienda, Kraken ha dato il benvenuto ad Arjun Sethi come nuovo co-amministratore delegato che fornisce una nuova visione all'azienda di criptovaluta. Sethi è anche conosciuto come co-fondatore e presidente di Tribe Capital ed è stato un ex dirigente di Yahoo.
Ripley ha detto che lui e Sethi hanno già lavorato a stretto contatto tra loro per molti anni, esprimendo fiducia in ciò che Sethi può portare sul tavolo. "Sono entusiasta di collaborare con lui mentre tracciamo la prossima fase di crescita di Kraken", ha aggiunto.
Kraken Lyoff: mossa saggia o no?
La riorganizzazione di Kraken è un rischio calcolato in un mercato volatile o un'azione intelligente pensata per l'espansione? Ridurre il personale e concentrarsi sull’innovazione aiuterà Kraken ad aumentare l’efficienza e a stimolare l’espansione. Questa strategia più snella potrebbe ritorcersi contro nel competitivo spazio delle criptovalute o aiuterà Kraken ad andare avanti?
Immagine in primo piano di Dall-E, grafico di TradingView