Intel ha annunciato l'intenzione di licenziare circa 15.000 dipendenti entro la fine di quest'anno come parte di una più ampia strategia di riduzione dei costi. Questa riduzione equivale a circa il 15% della forza lavoro globale dell'azienda
In una nota ai dipendenti, il CEO di Intel Pat Gelsinger ha affermato che l'azienda mira a ridurre i costi di 10 miliardi di dollari entro il 2025. I licenziamenti sono una delle principali misure del tentativo di Intel di sincronizzare le proprie spese con il nuovo modello di business.
Intel fatica a trarre vantaggio dalle tendenze del mercato dell’intelligenza artificiale
Per il secondo trimestre, la società ha registrato ricavi per 12,8 miliardi di dollari, ovvero l'1% in meno rispetto ai ricavi dell'anno precedente. Gelsinger ha attribuito la necessità di tale azione alla mancanza di crescita dei ricavi e all'incapacità dell'azienda di catturare le giuste tendenze come l'intelligenza artificiale.
Gelsinger ha sottolineato che l'azienda ha scelto di ridurre il personale per ottimizzare le risorse e risparmiare sui costi. Ha osservato che, a causa dei costi elevati e dei margini bassi, Intel ha bisogno di misure “più aggressive” per migliorare le proprie prestazioni. Si prevede che la società incontrerà alcuni momenti difficili nella seconda metà del 2024 e, pertanto, richiede tagli ai costi operativi.
Oltre alla riduzione della forza lavoro, Intel introdurrà un pacchetto pensionistico migliorato per i dipendenti idonei e un programma di separazione volontaria. Gelsinger ha osservato che questi cambiamenti intendono essere coerenti con la nuova cultura di Intel e intesi a preservare il rispetto dei principi dei dipendenti dell'azienda durante il processo di cambiamento.
Gelsinger ha descritto l'annuncio come doloroso e ha capito che tali cambiamenti sono molto emotivi. Ha detto che questa è una delle fasi più complesse della sua carriera ed è pronto a mantenere i valori di apertura e decenza dell'azienda durante tali trasformazioni.
Gli uffici canadesi si trovano ad affrontare un futuro incerto a causa dei tagli globali
Il taglio di posti di lavoro di Intel fa parte di altre grandi aziende che hanno recentemente intrapreso licenziamenti, come Tesla, Cisco, Indeed e Citigroup. Ciò è in linea con l’attuale tendenza al ridimensionamento che ha investito molte grandi aziende.
Intel ha diversi uffici in Canada, con strutture a Toronto, Vancouver e Waterloo, Ontario. Gli effetti dei licenziamenti su questi particolari uffici non sono stati spiegati in dettaglio, ma rientrano nel piano generale di ridimensionamento globale.
Nel secondo trimestre, la società ha rivelato un calo dell’85% nell’utile netto, sceso a 83 milioni di dollari rispetto ai 548 milioni di dollari dello stesso periodo dell’anno precedente. La recente performance finanziaria di Intel mostra le sfide che l'azienda ha dovuto affrontare nel mercato dei semiconduttori.
Nonostante il tentativo di sfruttare il boom dell’intelligenza artificiale, i ricavi di Intel derivanti dal gruppo AI e data center sono diminuiti del 3% rispetto allo stesso trimestre dell’anno precedente, attestandosi a 3 miliardi di dollari. Questo è diverso da AMD, che ha registrato una crescita dei ricavi del 9% a 5,8 miliardi di dollari e una crescita del 19% dell’utile netto a 1,1 miliardi di dollari grazie alle forti vendite di chip per data center AI.