Il futuro del lavoro: token personali e tokenizzazione della carriera

Il futuro del lavoro: token personali e tokenizzazione della carriera

La tokenizzazione è emersa come un modo rivoluzionario per rivoluzionare le carriere. Portando la reputazione professionale sulla catena, gli individui possono ottenere maggiore visibilità e accesso alle opportunità.

Ci sono numerosi vantaggi nel tokenizzare la propria carriera professionale per trasformare il modo in cui vengono visti il ​​lavoro e il talento.

Tokenizzazione per finanziare la crescita professionale

La tokenizzazione offre un vantaggio finanziario unico. Considera l'esempio di Alex Masmej , che ha lanciato il suo token $ALEX per finanziare il suo trasferimento a San Francisco. Questa iniziativa, simile a un “Kickstarter per la carriera”, ha fornito a Masmej le risorse necessarie offrendo vantaggi ai suoi possessori di token.

La tokenizzazione di una carriera consente alle persone di raccogliere fondi per i propri sforzi professionali, dall'avvio di un'impresa all'acquisizione di nuove competenze, senza fare affidamento sulle istituzioni finanziarie tradizionali.

Un altro esempio di tokenizzazione viene dal famoso YouTuber Davinci Jeremie . Ha sviluppato il token DJ15 per raccogliere fondi per il canale YouTube DavinciJ15 e migliorare la qualità e i contenuti presentati ai suoi abbonati. Il token mira a fornire una maggiore flessibilità nello sviluppo di contenuti per la comunità crittografica su varie piattaforme, tra cui YouTube, Twitter e Twitch, dove è possibile trovare i contenuti di DavinciJ15.

“Una cosa importante: questo token non è un titolo. Questo token è proprio questo social token, il che significa che supporterai solo il mio canale YouTube e altri canali in cui trasmetto gli stream. Il denaro verrà investito al 100%. Qualsiasi somma raccolta sarà destinata al 100% al miglioramento effettivo della qualità del canale", ha spiegato Jeremie.

Questi token personali creano anche una connessione emotiva più profonda tra i creatori e i loro sostenitori. Ad esempio, distribuire NFT di ringraziamento in edizione limitata ai mentori può essere un gesto significativo. Questo legame emotivo favorisce la lealtà e incoraggia una comunità solidale attorno al percorso professionale dell'individuo.

Per saperne di più: Cos'è la tokenizzazione su Blockchain?

L’ascesa dell’economia dei creatori ha visto i professionisti formare comunità protette da token in cui fan e sostenitori possono interagire più da vicino. Piattaforme come Friend.Tech esemplificano questa tendenza, fornendo accesso esclusivo e promuovendo un senso di appartenenza tra i possessori di token. Tali comunità migliorano le opportunità di networking e forniscono preziosi sistemi di supporto per la crescita professionale.

Perché è importante tokenizzare la propria carriera

La tokenizzazione va oltre gli aspetti finanziari e sociali, offrendo vantaggi significativi nella condivisione della conoscenza. I professionisti possono monetizzare le proprie conoscenze tokenizzando le proprie competenze e contribuendo a un ecosistema di apprendimento decentralizzato.

Pedro Oliveira , CEO di Talent Protocol, ha parlato a BeInCrypto dell'importanza di rendere i dati sulla reputazione più visibili e accessibili. È convinto che il Web3 possa portare a una distribuzione delle opportunità più equa ed efficiente. Tokenizzare la propria carriera implica mostrare competenze e risultati in modo trasparente, consentendo una valutazione più equa da parte di potenziali datori di lavoro o collaboratori.

“La tokenizzazione può eguagliare le opportunità per individui provenienti da contesti diversi, allontanandosi dai tradizionali pregiudizi sul successo. I tradizionali parametri di successo professionale spesso creano un panorama di opportunità ineguali. Ad esempio, una persona nata a New York ha statisticamente maggiori probabilità di avere una carriera di successo rispetto a qualcuno proveniente da un villaggio remoto. La tokenizzazione porta la reputazione sulla catena, migliorando la visibilità dei talenti globali e massimizzando il potenziale collettivo del mercato del lavoro”, ha affermato Oliveira.

Il futuro del lavoro, come previsto da Oliveira, è quello di un impegno diversificato, libero da “intermediari” organizzativi. La tokenizzazione facilita la collaborazione diretta e lo scambio di informazioni senza una governance centralizzata, abbattendo le gerarchie professionali tradizionali. Questo cambiamento migliora significativamente l’efficienza del mercato del lavoro, consentendo ai talenti di prosperare in un ambiente più equo.

Per saperne di più: Web3 e carriere tecnologiche tradizionali: quale è quella giusta per te?

Numerosi esempi convincenti evidenziano il potenziale della tokenizzazione della carriera. Gli atleti, ad esempio, utilizzano sempre più la tokenizzazione per condividere i ricavi derivanti da premi futuri. Artisti e influencer creano impegni on-chain con i loro fan, offrendo contenuti esclusivi ai possessori di token. Queste storie di successo dimostrano la versatilità e l’ampio interesse della tokenizzazione in vari settori.

Tokenizzando le competenze, gli individui stabiliscono regole trasparenti e on-chain fin dall'inizio, promuovendo un modello di governance a vantaggio di tutte le parti coinvolte. Piuttosto che un gioco a somma zero, la tokenizzazione consente lo sviluppo di percorsi di carriera collaborativi e multiplayer.

“Questi casi e tendenze indicano un crescente riconoscimento della tokenizzazione come strumento prezioso per lo sviluppo della carriera in vari settori. La versatilità della tokenizzazione, dal finanziamento e dalla costruzione di comunità alla condivisione della conoscenza, indica un cambiamento più ampio nel modo in cui viene affrontata la crescita personale e professionale nell’era digitale”, ha concluso Oliveira.

Adottare questo approccio innovativo può portare a un mercato del lavoro più equo ed efficiente, a vantaggio dei singoli individui e dell’economia in generale. Pertanto, gli individui possono ottenere sostegno finanziario sfruttando la tecnologia blockchain per costruire comunità forti, condividere conoscenze e migliorare la propria reputazione.

Il post Il futuro del lavoro: token personali e tokenizzazione della carriera è apparso per la prima volta su BeInCrypto .

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