Non è un segreto che molti dipendenti dell’industria delle criptovalute prevedono che le criptovalute alla fine giocheranno un ruolo molto più importante nell’intero sistema finanziario e di pagamento. Tuttavia, per il momento, praticamente tutti vengono pagati in valuta emessa dal governo o “fiat” nel gergo industriale.
Il mondo dei registri distribuiti è controllato da una forza lavoro distribuita. Tuttavia, la loro probabile passione per le criptovalute non si estende al modo in cui vengono compensati. Uno studio condotto da Pantera solleva la questione se questi dipendenti abbiano o meno una fiducia assoluta nel settore per il quale hanno dato il loro sangue e il loro sudore.
I dipendenti delle criptovalute portano a casa le valute legali
Pantera Capital , un fondo crittografico, ha recentemente pubblicato un rapporto completo sui compensi nell'ecosistema Web3, scoprendo alcune conclusioni sorprendenti. Ad esempio, quasi 9 lavoratori delle risorse digitali su 10 lavorano da remoto, ma solo il 3% accetta bitcoin come pagamento.
E, tra coloro che sono stati pagati in criptovaluta, la netta maggioranza ha scelto le stablecoin legate al dollaro USDC e USDT, con il 13% che ha scelto bitcoin (BTC).
Lo sforzo investigativo di Pantera, che ha intervistato 1.600 intervistati provenienti da 77 paesi e in una mezza dozzina di settori, intende creare chiarezza per i lavoratori del settore delle criptovalute, "rendendo la transizione più facile per coloro che sono interessati", secondo Nick Zurick, responsabile del portafoglio talenti di Pantera.
Il sondaggio ha prodotto numerosi risultati interessanti per Zurick. Ha affermato che il dato che lo ha colpito di più è che l’88% della forza lavoro è remota.
Secondo l’indagine, i lavoratori sono sparsi a livello globale, mentre gli intervistati risiedono principalmente negli Stati Uniti (35%), America Latina (29,7%) ed Europa, Medio Oriente e Asia al terzo posto (23,5%). Con l’11,6%, l’APAC è ultima.
Un altro risultato notevole è stata la percentuale di lavoratori pagati in criptovalute. Tuttavia, Zurick ha riconosciuto che ci sono delle sfumature nella narrazione. Secondo il sondaggio di oggi, un intervistato su cinque ha ricevuto un pagamento in criptovalute tramite un pacchetto iniziale di token, in particolare a livello dirigenziale del settore.
Chi sono questi dipendenti crittografici e cosa fanno?
Secondo il rapporto, lo stipendio medio tra i 570 ingegneri intervistati in tutto il mondo era di 120.000 dollari, mentre quelli del Nord America guadagnavano 193.000 dollari, con un aumento dell’1,5% rispetto all’anno precedente.
Ciò è paragonato a una stima di 166.100 dollari per gli ingegneri nelle professioni tecnologiche classiche o “ Web2″ in Nord America.
Gli ingegneri senior in Web3 guadagnano leggermente di più rispetto ai loro colleghi in Web2.
Rapporto Pantera
"A causa di questa distribuzione globale, non prevediamo un ritorno delle criptovalute in ufficio ", hanno scritto gli autori di Pantera Capital. I dirigenti guadagnano tra $ 147.363 e $ 335.400 all'anno, a seconda della fase della loro azienda.
Secondo il responsabile del portfolio talenti, “avevano previsto un delta nel sondaggio”, ma il fatto che esista un differenziale salariale di 65.000 dollari a livello internazionale è sorprendente. Naturalmente, poiché i mercati delle criptovalute sono imprevedibili, i valori reali dei pacchetti possono variare in modo significativo.
Come nota, è importante tenere presente che questa cifra è soggetta a un programma di maturazione e, senza conoscere la rispettiva valutazione e tempistica, questo numero potrebbe essere fuori contesto.
Rapporto Pantera
Ancora più importante, il settore vede ogni giorno sempre più persone qualificate entrare nella professione delle criptovalute. Secondo i dati, nel settore sono disponibili circa 21.300 posti di lavoro per sviluppatori.
Il documento fornisce anche una visione ottimistica dell’attuale clima normativo e del suo impatto sulla criptovaluta. Un esperto ha sottolineato le recenti vittorie del settore, citando la conclusione favorevole di Ripple secondo cui XRP non è un titolo e la sentenza favorevole del tribunale di Grayscale riguardo al loro ETF spot su Bitcoin.
Queste decisioni possono essere viste come sviluppi favorevoli per il settore e gli investitori sperano che ciò possa aiutare la crescita del settore.