Il mercato del lavoro statunitense ha registrato una crescita stagnante dopo che le aziende, di fronte alle sfide commerciali, hanno iniziato a ridurre le assunzioni e, in diversi casi, a licenziare personale. I dirigenti aziendali hanno attribuito in larga parte la causa principale della situazione alle minacciose politiche tariffarie di Trump, che hanno comportato costi più elevati e un ostacolo ai piani di espansione.
Tra i settori interessati figurano il settore manifatturiero, il commercio all'ingrosso e al dettaglio, e il settore energetico . Julie Robbins, CEO e comproprietaria di EarthQuaker Devices, un produttore di pedali per chitarra con sede ad Akron, Ohio, ha commentato l'argomento di discussione.
Secondo Robbins, queste politiche tariffarie hanno rallentato il processo produttivo delle industrie manifatturiere e ridotto i vantaggi di cui produttori come lei godevano in precedenza. Ha definito i dazi come tasse inaspettate e ostacoli alle assunzioni e alla crescita del settore.
Il mercato del lavoro statunitense è in calo a causa delle minacciose politiche tariffarie di Trump
Robbins ha descritto la sua strategia aziendale prima dell'imposizione delle politiche tariffarie di Trump. Secondo lei, normalmente avrebbe voluto assumere circa tre o quattro lavoratori in più per il suo gruppo di lavoro di 35 membri; tuttavia, da quando le politiche tariffarie di Trump sono entrate in vigore, l'azienda di Robbins ora opera di fatto con un blocco delle assunzioni.
In una dichiarazione, il produttore ha affermato di non poter assumere più lavoratori o espandere la propria attività se non saranno garantite stabilità politica e prevedibilità dei costi. Ha aggiunto di essere attualmente costretto a operare in un contesto imprevedibile e difficile.
Questo calo del mercato del lavoro ha spinto gli economisti a prevedere che la prossima settimana la Federal Reserve statunitense ridurrà i tassi di interesse per la prima volta nel 2025.
Riguardo a questa situazione, Jerome Powell, presidente della Federal Reserve degli Stati Uniti, ha sottolineato che un rallentamento della crescita occupazionale potrebbe attenuare gli impatti inflazionistici delle politiche tariffarie di Trump.
Nel frattempo, fonti attendibili rivelano che i dati negativi sull'occupazione di agosto sono dovuti agli effetti dei dazi di Trump sul settore manifatturiero. Secondo il rapporto, le assunzioni nell'economia statunitense sono drasticamente diminuite, con l'aggiunta di soli 22.000 posti di lavoro.
Per analizzare le perdite registrate nel mercato del lavoro nel 2025, il settore manifatturiero è stato colpito in modo significativo, con una perdita di 12.000 posti di lavoro, pari a 78.000 delle perdite totali, mentre il settore minerario, che comprende gas e petrolio, ha subito una perdita di 6.000 posti di lavoro. Inoltre, il tasso di occupazione nel settore del commercio all'ingrosso è diminuito di 32.000 unità.
Ad agosto, il dirigente industriale John Deere si è lamentato del fatto che queste tariffe erano costate loro 300 milioni di dollari e che probabilmente sarebbero raddoppiate entro la fine dell'anno.
Tuttavia, il Bureau of Labor Statistics ha dichiarato che il calo del mercato del lavoro era già stato osservato, addirittura prima dell'insediamento di Trump. Secondo i loro dati, c'erano un milione di posti di lavoro disponibili in meno rispetto a marzo dello scorso anno.
Nonostante le sfide in corso, l'amministrazione Trump sostiene che questi dazi incoraggino le aziende statunitensi a investire di più nelle loro attività per riavviare la produzione. Secondo la loro argomentazione, ciò porterà presto a un significativo incremento dell'occupazione.
I leader del settore incontrano difficoltà nelle loro operazioni a causa delle incertezze economiche
Anche Scott Bessent, Segretario del Tesoro degli Stati Uniti, ha commentato l'argomento. Secondo Bessent, "Per ogni John Deere, abbiamo aziende che ci dicono: 'I dazi hanno giovato alla nostra attività, stiamo aumentando le spese in conto capitale e prevediamo di assumere più lavoratori'".
La sua affermazione contraddice i resoconti di alcuni leader del settore, che temono di dover assumere più dipendenti a causa delle incertezze economiche che incidono sulle loro attività.
Un esempio di questi leader del settore è Traci Tapani, CEO di Wyoming Machine, un'azienda di lavorazione dei metalli. Tapani ha dichiarato di aver incontrato difficoltà nella gestione della sua azienda a causa dei rapidi cambiamenti delle tariffe e della natura altalenante della situazione.
Ha inoltre sottolineato che questa situazione li ha spinti ad adottare una strategia che prevede la non sostituzione dei lavoratori che lasciano l'azienda. In particolare, la maggior parte dei settori interessati sono quelli che il presidente degli Stati Uniti Donald Trump si era impegnato a rilanciare durante la sua campagna elettorale.
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