Nell’ambito delle sue iniziative di riduzione dei costi, Google US ha licenziato oltre 200 dipendenti “core” e ha trasferito le posizioni all’estero. Le posizioni lavorative verranno trasferite dalla sede statunitense di Google ai paesi BRICS, India e Messico. Dagli anni ’90, gli Stati Uniti hanno esternalizzato l’occupazione a paesi in via di sviluppo dotati di talenti comparabili per compensi inferiori.
Asim Husain, vicepresidente di Google Developer Ecosystem, ha scritto in un'e-mail al suo team la scorsa settimana che "annunci di questo tipo potrebbero lasciare molti di voi incerti o frustrati".
Google licenzia i dipendenti e si trasferisce in Messico e India
Come riportato dalla CNBC , Google ha licenziato almeno 200 membri dei suoi team "Core" il 25 aprile, appena prima della pubblicazione del suo enorme rapporto sugli utili del primo trimestre. Nell'ambito di una riorganizzazione, alcune posizioni verranno trasferite in India e Messico.
Secondo il sito Web di Google, l'unità principale ha il compito di stabilire il quadro tecnico che supporta i prodotti più importanti dell'organizzazione e di garantire la sicurezza online degli utenti. I team principali comprendono diversi ruoli ingegneristici, infrastrutture tecniche, basi di sicurezza, piattaforme applicative e unità tecniche essenziali della tecnologia dell'informazione, nonché il team di sviluppatori Python.
Secondo i documenti del tribunale, gli uffici della società a Sunnyvale, in California, hanno eliminato almeno cinquanta posizioni di ingegneria.
Dall’inizio del nuovo millennio, il ritmo con cui gli Stati Uniti esternalizzano l’occupazione è accelerato, con il Messico e l’India, membro del BRICS, al primo posto. Gran parte della forza lavoro statunitense di Google è stata licenziata a causa dei blocchi imposti in risposta al PCV-19.
Sebbene l’India sia ricca di persone qualificate, la sua retribuzione è la metà di quella del personale americano di Google. Nei paesi in via di sviluppo come l’India e il Messico, i professionisti del software e della tecnologia abbondano. Di conseguenza, sebbene l’outsourcing si riveli vantaggioso per l’India, impone l’onere maggiore ai dipendenti americani.
Contemporaneamente allo sforzo dei BRICS di generare entrate sfruttando i talenti, Google ha deciso di esternalizzare l’occupazione americana. Oltre alla sfida della de-dollarizzazione, i dipendenti americani si confrontano anche con il dilemma dell’outsourcing del lavoro, in assenza dell’intervento governativo.
Facendo avanzare ulteriormente l’agenda di de-dollarizzazione, anche il Messico ha preso in considerazione l’idea di aderire ai BRICS. Sono i paesi BRICS a trarre vantaggio dallo sviluppo, mentre aziende come Google negli Stati Uniti ignorano i cambiamenti del mercato globale a favore dei profitti e della manodopera a basso costo.
I tagli ai posti di lavoro pianificati da Alphabet mantengono la rotta
Dall’inizio dello scorso anno, quando annunciò l’intenzione di eliminare circa 12.000 posti di lavoro, ovvero il 6% della sua forza lavoro, a causa del calo del mercato della pubblicità online, Alphabet ha ridotto il proprio organico. Nonostante la recente ripresa della pubblicità digitale, quest’anno Alphabet ha continuato i suoi sforzi di riduzione licenziando dipendenti di diverse organizzazioni.
A metà aprile, il direttore finanziario Ruth Porat ha dichiarato che il dipartimento finanziario dell'organizzazione sarà ristrutturato, compreso il trasferimento delle posizioni a Bangalore e Città del Messico e l'implementazione dei licenziamenti.
Nel corso di un incontro collettivo a marzo, il capo della ricerca dell'organizzazione, Prabhakar Raghavan, ha informato lo staff che Google intende creare team in mercati chiave, come India e Brasile, dove la manodopera è più conveniente che negli Stati Uniti, in prossimità di utenti.
Le riduzioni più recenti sono state implementate insieme al miglioramento dei margini di profitto e al tasso di crescita più elevato dell’azienda dall’inizio del 2022. Alphabet ha registrato un aumento dei ricavi del primo trimestre del 15% su base annua e ha dichiarato il suo dividendo inaugurale oltre a 70 miliardi di dollari. riacquisto, tutto nell'ultima settimana.
I team di riorganizzazione hanno svolto un ruolo cruciale nello sviluppo degli strumenti di sviluppo di Google. L’area in questione è in fase di ottimizzazione in vista di una maggiore integrazione dell’intelligenza artificiale nei suoi prodotti. Google ha presentato a febbraio una significativa riprogettazione del suo chatbot, Gemini, che corrispondeva al nome della suite di modelli di intelligenza artificiale che lo gestisce (Bard to Gemini).
Google I/O, la conferenza annuale degli sviluppatori dell'azienda, si avvicina il 14 maggio. Durante questo evento, Alphabet svela come di consueto i prodotti e gli strumenti per sviluppatori che sono stati in sviluppo dall'ultimo anno.