Le aziende europee stanno subendo pressioni da parte dell’amministrazione Trump affinché rispettino un ordine esecutivo statunitense che vieta i programmi di diversità, equità e inclusione.
Una lettera inviata dall'ambasciata americana a Parigi e da altre ambasciate nell'Unione europea avverte che l'ordine di Donald Trump si applica alle aziende al di fuori degli Stati Uniti se sono fornitori o prestatori di servizi del governo federale.
Le ambasciate hanno incluso anche un questionario intitolato “Certificazione relativa al rispetto della legge federale antidiscriminazione applicabile”. Questo questionario chiede ai destinatari di confermare di non gestire alcun programma che promuova il DEI in modi che violino gli statuti antidiscriminazione.
Il documento afferma: "Gli appaltatori del Dipartimento di Stato devono certificare di non gestire alcun programma che promuova il DEI che violi le leggi antidiscriminatorie applicabili e concordare che tale certificazione è materiale ai fini della decisione di pagamento del governo e quindi soggetta al False Claims Act".
Secondo le stesse fonti, la lettera e il questionario sarebbero stati inviati da diplomatici statunitensi negli stati orientali dell'UE e in Belgio.
Un banchiere di Parigi si è espresso scioccato quando ha letto la lettera, dicendo: "È pazzesco… ma ora tutto è possibile. Ora prevale il dominio del più forte".
Diverse aziende hanno contattato il ministero delle Finanze francese in merito alla domanda, suscitando preoccupazione nel governo.
Una persona vicina al ministro dell'Economia francese Eric Lombard ha detto: "Questa pratica riflette i valori del nuovo governo degli Stati Uniti. Non sono gli stessi dei nostri. Il ministero lo ricorderà ai suoi omologhi nel governo degli Stati Uniti". Il quotidiano Les Échos ha riportato per primo l'esistenza della lettera.
Alcuni dirigenti non risponderanno alla richiesta
Le prime revisioni legali suggeriscono che la misura potrebbe non essere legalmente applicabile al di fuori degli Stati Uniti. Alcuni dirigenti e i loro team legali hanno scelto di non rispondere al questionario per il momento.
Questa tensione si è intensificata man mano che gli Stati Uniti si allontanano da alleanze di lunga data, in particolare per l’invasione su vasta scala dell’Ucraina da parte della Russia.
All’inizio di questa settimana, Trump ha imposto una tariffa del 25% sulle importazioni di automobili negli Stati Uniti. Ha anche aumentato le tariffe sull’acciaio e sull’alluminio europei, spingendo l’UE a esplorare tariffe reciproche. L’Europa non ha ancora deciso quali beni prendere di mira.
Le tensioni tra Washington e l’UE sono aumentate dopo le recenti fughe di notizie dalla chat di Signal. Il vicepresidente JD Vance ha scritto: “Detesto salvare nuovamente l’Europa”, al che il segretario alla Difesa Pete Hegseth ha risposto: “È PATETICO”.
Storicamente la Francia non ha accettato i programmi DEI. Questo perché le leggi nazionali limitano le modalità di raccolta dei dati razziali ed etnici. Ai datori di lavoro è vietato utilizzare il background di una persona quando prendono decisioni di assunzione o promozione.
Secondo Les Échos, l’ordine statunitense diceva: “Se non accetti di firmare questo documento, ti saremmo grati se potessi gentilmente fornirci motivazioni dettagliate, che inoltreremo al nostro ufficio legale”.
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