Meta, il colosso tecnologico americano dietro Facebook e Instagram, ha assunto due ex specialisti di intelligenza artificiale di Apple, Mark Lee e Tom Gunter, poco dopo aver reclutato i loro ex supervisori.
Secondo fonti vicine alla questione, entrambi gli esperti entreranno a far parte del team dei Superintelligence Labs di Meta. Lee ha già iniziato il suo nuovo incarico, mentre Gunter dovrebbe iniziare nei prossimi giorni.
L' azione del gigante tecnologico dimostra una tendenza crescente nell'ecosistema tecnologico, caratterizzata da una forte competizione per i talenti nel campo dell'intelligenza artificiale. Inoltre, l'azienda si è dimostrata molto proattiva nel reclutamento del personale.
Meta amplia la sua forza lavoro con esperti di intelligenza artificiale di Apple
Il CEO di Meta, Mark Zuckerberg, ha dimostrato un forte impegno nei confronti dell'intelligenza artificiale, motivato dalla crescente domanda globale. La sua dedizione è evidente nei massicci investimenti dell'azienda nell'IA, nell'assunzione dei migliori talenti nel settore e in un sostanziale aumento della spesa per i data center.
Con questo, l'azienda punta a consolidare la sua posizione di leader nel campo dell'intelligenza artificiale, superando rivali come OpenAI e Google.
In seguito alla mossa di assunzione dell'azienda tecnologica, all'inizio del mese l'azienda ha reclutato Ruoming Pang, ex responsabile del team Foundation Models di Apple. L'azienda gli ha offerto un pacchetto retributivo significativo di 200 milioni di dollari per assicurarsi Pang, valido per diversi anni. Casualmente, Pang ha fatto squadra con Gunter e Lee in Apple, che hanno anche loro lasciato l'azienda per l'azienda di Zuckerberg.
Inoltre, i due erano i membri più longevi del team di Pang. Lee fu il suo primo dipendente in Apple. Gunter, invece, era un ingegnere di buona reputazione in azienda. Dopo aver lasciato Apple, Gunter accettò un'offerta di lavoro da un'altra azienda di intelligenza artificiale, ma si dimise da quel ruolo in seguito all'offerta di Meta.
Le recenti assunzioni di Meta dimostrano un disordine persistente nel team Apple Foundation Models (AFM). Il team è responsabile della creazione di una tecnologia efficace e utile per l'intelligenza artificiale generativa.
Il team AFM sta inoltre affrontando incertezze dovute alla decisione dei dirigenti dell'azienda specializzati in intelligenza artificiale di integrare modelli esterni nelle proprie operazioni come soluzione per migliorare l'assistente vocale Siri, tra le altre funzionalità di Apple Intelligence.
John Giannandrea, Senior Vice President AI, è tra i dirigenti AI di Apple. Sotto la guida di Daphne Luong, responsabile della ricerca, il team sta valutando alcuni cambiamenti strategici con Mike Rockwell e Craig Federighi, responsabili software che attualmente supervisionano Siri.
Né il portavoce di Meta né Apple hanno risposto alla richiesta di commento.
Meta offre ai dipendenti Apple pacchetti salariali significativi
Apple sta sviluppando versioni parallele del suo assistente vocale, utilizzando modelli di intelligenza artificiale interni e tecnologie di terze parti, per offrire a Siri i miglioramenti promessi da tempo, come l'utilizzo dei dati personali per soddisfare le richieste degli utenti. Tuttavia, prima del lancio previsto per la prossima primavera, l'azienda deve ancora decidere quale sistema operativo supporterà l'assistente rinnovato.
Meta ha sfruttato l'indecisione interna di Apple reclutando aggressivamente i suoi talenti nel campo dell'intelligenza artificiale con offerte di lavoro altamente redditizie. In molti casi, Meta offre stipendi di gran lunga superiori a quelli di Apple per gli ingegneri del suo gruppo Apple Foundation Models.
In risposta, Apple ha iniziato a erogare aumenti salariali per selezionare i membri del team, composto da circa 100 persone, al fine di trattenere i talenti.
Eppure, queste controfferte impallidiscono rispetto a quanto Meta ha confrontato con la tabella. Un disertore di alto profilo, Gunter, è tra i numerosi specialisti di intelligenza artificiale che ricevono pacchetti retributivi pluriennali superiori a 100 milioni di dollari.
Mark Zuckerberg ha sottolineato le ambizioni di Meta all'inizio di questa settimana, pubblicando su Threads che l'azienda prevede di "investire centinaia di miliardi di dollari nei computer per costruire una superintelligenza", un omaggio a un'IA che superi le capacità umane. Presso la sede centrale di Meta a Menlo Park, alcune delle sue migliori reclute nel campo dell'IA sono state strategicamente posizionate vicino a Zuckerberg per consentire una stretta collaborazione sulle iniziative di IA più importanti dell'azienda.
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