La società di pagamenti Block Inc. licenzia il 10% della sua forza lavoro. Jack Dorsey, CEO di Block ed ex CEO di Twitter, ha confermato che la maggior parte dei licenziamenti proverrebbero dalle attività CashApp, Square e Foundational.
I licenziamenti seguono le precedenti direttive che invitavano i team a concentrarsi su “prestazioni più elevate” e su “una definizione delle priorità più rigorosa”. Dorsey ha affermato che il management “vuole agire immediatamente, piuttosto che lasciare che prevalga l’incertezza.
L'ex CEO di Twitter Jack Dorsey segue la tecnologia
La maggior parte dei licenziamenti presso CashApp influenzeranno il marketing e il commercio globali. Square perderà talenti nei dipartimenti Marketing e Creativo, mentre Foundational taglierà il middle management. Secondo Dorsey, i licenziamenti erano necessari per rendere “ogni disciplina… più snella”.
Block sta seguendo una tendenza in cui le aziende tecnologiche e crittografiche rimuovono le ridondanze e si concentrano su una manciata di prodotti strategici. L’anno scorso, Meta (ex Facebook) ha tagliato un terzo del proprio personale per eliminare i dirigenti intermedi che supervisionavano diversi progetti dipartimentali. Ledger, una società di portafogli crittografici con sede a Parigi, lo scorso anno ha ridotto il proprio personale del 12% .
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Google, Amazon e Microsoft hanno recentemente tagliato il personale per concentrarsi sui prodotti nel campo dell’intelligenza artificiale . Sundar Pichai, amministratore delegato di Google, ha affermato che difficilmente i licenziamenti della società finiranno presto. L'azienda ha ridotto il personale in diverse divisioni, tra cui YouTube e il team che sviluppa lo smartphone dell'azienda, Pixel.
Block Inc potrebbe aver aspettato altri
Secondo Aheel Mehnot, un venture capitalist di Better Tomorrow, le aziende aspettano che chi si muove per primo rompa lo stigma prima di tagliare il personale. Possono quindi usare la scusa: “Non siamo noi, è l’industria”.
Oppure, come si è visto dopo che Elon Musk ha preso il comando di X, i licenziamenti potrebbero segnalare l’inizio di una nuova era per l’azienda tra i piani di un nuovo leader. L'entità dei tagli al personale di X, che hanno ridotto la base dei dipendenti dell'80%, ha segnato una svolta per l'ex azienda di Jack Dorsey. Da app di social media, X sta ora diventando una piazza cittadina globale che potrebbe aprire la strada a nuove funzionalità di pagamento crittografiche sui social media .
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Secondo Nabeel Hyatt di Spark Capital, i datori di lavoro del settore tecnologico sembrano essere attualmente impegnati in tre tipi di licenziamenti . Le grandi aziende danno priorità ai profitti, mentre altre cercano semplicemente di sopravvivere.
“Grandi e grassi oligopoli tecnologici alla ricerca di maggiore crescita e profitto ; ci sono le aziende di medie dimensioni che hanno assunto in eccesso durante i periodi di boom; e ci sono le start-up più piccole che stanno solo cercando di guadagnare terreno per sopravvivere”.
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