CEO Exodus: più leader di alto profilo si dimettono mentre le aziende crittografiche sentono il pizzico

CEO Exodus: più leader di alto profilo si dimettono mentre le aziende crittografiche sentono il pizzico

Esodo del CEO: un certo numero di CEO di criptovalute si è dimesso dai loro ruoli nelle ultime settimane. Ciò ha spinto le aziende a cercare nuovi talenti altrove o dall'interno.

Il mercato ribassista e la recessione economica sembrano a buon punto. Almeno sei amministratori delegati hanno lasciato il lavoro da agosto. Questi includono Michael Moro di Genesis Trading, Sam Trabucco della società di trading di asset digitali Alameda Research, Jesse Powell dello scambio di criptovalute Kraken, Alex Mashinsky della fallita Celsius Network e Brett Harrison, presidente di FTX US

Forse le dimissioni più notevoli sono state quelle di Michael Saylor di MicroStrategy, un convinto sostenitore di Bitcoin. La notizia è arrivata quando l'azienda ha riportato una perdita nel secondo trimestre di $ 1,06 miliardi. Ciò è in gran parte dovuto a una svalutazione di $ 917 milioni basata sul valore delle sue partecipazioni in BTC.

Esodo del CEO: lasciare i lavori che amano

Tutti gli amministratori delegati hanno fornito ragioni diverse per lasciare i lavori che un tempo amavano, posizioni che hanno ricoperto per molti anni. Mashinsky si rammarica di aver fatto crollare l'azienda, facendo crollare il bilancio dell'azienda per un importo di $ 1,2 miliardi. Come CEO, è diventato una "distrazione", dice.

Trabucco era stressato , "aveva bisogno di rilassarsi e dare la priorità ad altre cose". Per quanto riguarda Powell, non vedeva il "divertimento" nel gestire un'azienda fuori misura che aveva co-fondato undici anni fa. “Deve solo essere più stancante per me,” gemette.

Moro ha pagato il prezzo dell'esposizione di 2,4 miliardi di dollari di Genesis a Three Arrows Capital (3AC), l'hedge fund fallito. Insieme a Celsius e Voyager Digital, è diventata una delle maggiori vittime del contagio del credito causato dal crollo di 40 miliardi di dollari di TerraUSD a maggio.

Harrison non ha mai spiegato del tutto le ragioni dietro la sua partenza inaspettata dopo poco più di un anno al timone. Tranne per elogiare se stesso per aver aumentato i dipendenti di FTX negli Stati Uniti da tre a 100, "lavorando insieme per costruire un nascente scambio di criptovalute in un'impresa multi-business".

Condizioni di mercato mutevoli

Qualunque siano le loro ragioni, il fatturato di alto profilo del CEO mostra che le condizioni di mercato delle criptovalute stanno cambiando, secondo gli analisti. I profitti sono crollati e i flussi di cassa sono ridotti a causa del mercato ribassista del 2022. È una flessione come mai prima, segnata da guerra, alta inflazione e latitanti fondatori.

Sia le dimissioni di Moro di Genesis che quelle di Mashinsky di Celsius sono il risultato di decisioni prese in passato, al picco del clamore del mercato rialzista. Anche la riassegnazione di Saylor a presidente esecutivo è stata pensata in questo modo.

Il nuovo CEO si concentrerà nuovamente sul core business di MicroStrategy, il software mobile. L'allontanamento dell'azienda da Bitcoin è stato visto da alcuni come un'ammissione di rammarico per il passato coinvolgimento dell'azienda con la criptovaluta.

"Sebbene il mercato ribassista possa essere la causa principale, registi come Mashinsky se ne sono andati a causa di fallimenti a cascata, cause legali e violazioni a titolo definitivo delle leggi finanziarie", ha detto a Be[In]Crypto Alex Malkov, co-co-counder di Islamic Coin.

“La grande attenzione dei watchdog finanziari, così come l'attività legislativa, fanno sì che molti top manager rivalutano le proprie azioni. La tendenza ribassista ha anche ridotto i privilegi salariali consueti per le grandi società di criptovalute negli ultimi tempi".

CEO Esodo

Esodo e regolamentazione del CEO

I governi hanno iniziato a rafforzare la regolamentazione delle criptovalute dopo lo spettacolare crollo della blockchain di Terra a maggio. È diventato chiaro che il settore sta entrando in una nuova fase, che prevede l'intervento diretto delle autorità di regolamentazione.

La decentralizzazione è un principio chiave dell'industria delle criptovalute. Per piattaforme come Kraken, dare priorità al decentramento significa sfidare i quadri normativi esistenti che rafforzano il potere nelle autorità centrali come i governi.

Jesse Powell, un fondamentalista di Bitcoin che difende l'etica della privacy e della libertà individuale, potrebbe essersi dimesso per questo motivo, preoccupato di piegarsi alle richieste normative.

Ha detto a Fortune che voleva dedicare "più tempo a cose… come lavorare sulla difesa del prodotto e del settore". Il fondatore ha rifiutato di bloccare gli account collegati alla Russia a meno che non fosse obbligato dalla legge a farlo.

Brett Harrison, l'ex presidente FTX degli Stati Uniti, ha riassunto il dilemma normativo. Ha dichiarato nel suo avviso di dimissioni che l'industria delle criptovalute era a "un certo numero di bivi". Ma era più preoccupato per l'arrivo di quelli che chiamava "partecipanti al mercato più grandi".

La grande rassegnazione

Vadim Keff, analista di criptovalute e co-fondatore della società blockchain T7T Labs, ritiene che ci siano diversi modi per guardare al fatturato del CEO. Ma non pensa che "dobbiamo implicare" alcun significato significativo per gli eventi recenti.

"Penso che la maggior parte delle partenze dei CEO di criptovalute siano legate alla tendenza 'The Great Resignation' e non a qualcosa di specifico per le criptovalute", ha detto Keff a Be[In]Crypto. Si riferiva a un'ondata di dimissioni da parte dei dipendenti durante la pandemia, che divenne nota come "Le grandi dimissioni".

Keff ha ritirato un rapporto dalla società di contabilità Deloitte per supportare la sua teoria. Il rapporto ha mostrato che circa "il 70% dei leader aziendali in qualsiasi settore sta seriamente considerando di licenziarsi per un lavoro che supporti meglio il loro benessere".

“Dato che il mercato delle criptovalute è in rapida crescita, i CEO delle criptovalute avranno un duro lavoro da svolgere nel guidare le loro aziende. È naturale che alcuni CEO preferiscano farsi da parte, soprattutto se hanno già ricoperto il ruolo dirigenziale per molti anni", ha aggiunto.

Dove andare?

Harrison continuerà a lavorare nel settore per rimuovere "le barriere tecnologiche alla piena partecipazione e maturazione dei mercati crittografici globali". Sam Trabucco trascorrerà più tempo con la sua famiglia e Powell rimarrà come presidente del consiglio di Kraken.

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Il post CEO Exodus: altri leader di alto profilo si dimettono mentre le aziende crittografiche sentono che il pizzico è apparso per la prima volta su BeInCrypto .

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