Aumenta: paga il tuo team globale Web3 in criptovalute e Fiat

Negli ultimi 2 anni, Rise è diventata una delle scelte migliori per le aziende Web3 che devono pagare rapidamente i team globali e rimanere conformi.

Questo perché supportano i pagamenti fiat e crittografici , gestiscono le dichiarazioni fiscali e offrono alle aziende l’accesso a opzioni di assunzione conformi alla legge oltre confine.

E la domanda di buste paga per Web3 sta crescendo a una velocità tale che tramite Rise sono già stati elaborati oltre 500 milioni di dollari in buste paga, riflettendo il suo ruolo crescente nel futuro della gestione della forza lavoro globale.

Punti chiave

• Paga appaltatori e dipendenti in fiat o criptovaluta (oltre 100 token supportati)
• Portata globale: onboarding e pagamento in oltre 190 paesi
• Supporta buste paga W-2 negli Stati Uniti, EOR completo in più di 3 paesi e pagamenti agli appaltatori in tutto il mondo
• KYC, AML, conformità fiscale e protezione della classificazione integrati
• Il portale per appaltatori e il Rise ID riutilizzabile semplificano l'onboarding e i pagamenti

Cos'è l'aumento del libro paga?

Rise è una piattaforma globale per la gestione delle retribuzioni creata per team moderni e distribuiti in quanto consente alle aziende di assumere, integrare e pagare persone in tutto il mondo garantendo al contempo la conformità alle leggi locali sul lavoro e alle norme fiscali. Con il supporto sia per fiat che per criptovalute, Rise offre una flessibilità che i tradizionali sistemi di gestione delle buste paga non offrono.

Chi utilizza Rise?

Questa piattaforma è particolarmente utile per:

• Startup crypto-native e Web3 che preferiscono pagare in stablecoin
• Aziende fintech e tecnologiche con team internazionali
• Agenzie distribuite che lavorano con liberi professionisti a livello globale
• Aziende con sede negli Stati Uniti che assumono all'estero o gestiscono 1099 appaltatori

Che cos'è il libro paga ibrido?

Il libro paga ibrido si riferisce alla capacità di pagare dipendenti o appaltatori sia in valuta fiat che in criptovaluta durante un unico ciclo di libro paga. Questo modello flessibile consente a ciascun lavoratore di selezionare quanto del proprio stipendio desidera nella valuta locale e quanto in risorse digitali come USDC o USDT.

Il libro paga ibrido è particolarmente utile per i team distribuiti a livello globale, i nomadi digitali e i contributori Web3 che preferiscono le stablecoin per velocità, flessibilità o strategia finanziaria.

Con Rise, le aziende possono automatizzare la suddivisione dei pagamenti, mantenere la conformità e creare un'esperienza di pagamento fluida sia per gli appaltatori che per i dipendenti.

Scopri di più sul libro paga ibrido e sul libro paga cripto .

Caratteristiche e capacità principali

Libro paga ibrido

Il libro paga ibrido consente alle aziende di pagare i propri dipendenti e appaltatori utilizzando sia fiat che criptovaluta in un'unica transazione o frazionata.

Questo è l'ideale per i team moderni in cui i contributori potrebbero preferire le stablecoin per un accesso più rapido o la valuta locale per l'uso quotidiano. Rise supporta la completa personalizzazione di queste frazioni di pagamento, offrendo flessibilità senza compromettere la conformità.

• Configurazioni di pagamento personalizzate (ad esempio, 70% fiat, 30% USDC)
• Supporta oltre 100 criptovalute
• Disponibile per appaltatori e dipendenti a tempo pieno

Onboarding e conformità automatizzati

Rise semplifica il processo di onboarding per i team globali automatizzando la raccolta dei documenti, la verifica KYC e la gestione dei contratti. Ciò garantisce una configurazione rapida e conforme per i nuovi assunti in oltre 190 paesi. Centralizzando la documentazione e i flussi di lavoro, le aziende possono semplificare l'espansione globale senza aumentare il proprio team amministrativo.

• Verifica dell'identità integrata (KYC/AML)
• Generazione automatica di moduli fiscali (W-8BEN, 1099)
• Modelli di contratto intelligente per regione e tipologia di lavoratore

Prodotti in aumento

Pagamento dell'appaltatore globale

Global Contractor Payout è progettato per le aziende che assumono liberi professionisti, consulenti e fornitori di servizi internazionali. Con questo prodotto, le aziende possono effettuare rapidamente l'onboarding e pagare i fornitori nella loro valuta locale o in una delle oltre 100 criptovalute supportate, tra cui USDC e USDT.

Rise automatizza le attività di conformità come KYC, generazione di contratti e gestione dei documenti fiscali, che è essenziale per i team globali.

• Paga gli appaltatori in fiat o criptovalute
• Disponibile in oltre 190 paesi
• Pianificazione flessibile dei pagamenti: settimanale, mensile, basata su traguardi
• Prezzo: $ 50/appaltatore/mese + 3% del volume dei pagamenti

Datore di lavoro registrato (EOR)

Il servizio Employer of Record di Rise è ideale per le aziende che desiderano assumere dipendenti a tempo pieno all'estero senza costituire entità giuridiche in ciascun paese.

Rise diventa il datore di lavoro ufficiale, garantendo che le tasse, i benefici e le leggi sul lavoro siano completamente gestiti per tuo conto. Ciò include la possibilità di offrire buste paga ibride, il che significa che i dipendenti possono scegliere di ricevere i propri stipendi sia in fiat che in criptovaluta.

• Attualmente disponibile negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Canada; espansione in oltre 60 paesi
• Include conformità alle buste paga, benefici sanitari e piani pensionistici cripto-compatibili
• Prezzo: $ 399/dipendente/mese

Curiosità : il servizio EOR di Rise ti consente anche di offrire ai tuoi dipendenti il ​​libro paga giornaliero .

Buste paga dirette (solo Stati Uniti)

Direct Payroll è pensato per le aziende nazionali che desiderano pagare i dipendenti W-2 in uno qualsiasi dei 50 stati degli Stati Uniti. Rise gestisce qualsiasi cosa, dalla dichiarazione dei redditi ai benefici per i dipendenti, offrendo l'ulteriore opzione di pagare gli stipendi in USD o risorse digitali. Il sistema è completamente automatizzato e consente programmi di pagamento giornalieri, bisettimanali o personalizzati.

• Elaborazione W-2 automatizzata e conformità fiscale
• Mercato dei vantaggi incluso
• Pianificazione flessibile e supporto crittografico
• Prezzi personalizzati in base alle dimensioni e alle esigenze dell'azienda

Agente di registrazione (AOR)

Il modello AOR di Rise fornisce la separazione legale tra la tua azienda e i tuoi appaltatori, proteggendoti dai rischi di errata classificazione. Rise firma l'accordo direttamente con l'appaltatore, gestisce i controlli di classificazione e gestisce tutta la documentazione fiscale. Questa soluzione è particolarmente utile per le aziende del settore finanziario, sanitario o di altri settori fortemente regolamentati.

• La conformità degli appaltatori diventa semplice
• Ideale per settori ad alto rischio o per aziende statunitensi in espansione
• Prezzo: $70/appaltatore/mese + 3% del volume dei pagamenti

Rise ID e portale degli appaltatori

Rise ID è un sistema di identità riutilizzabile e compatibile con blockchain che semplifica il futuro onboarding nell'ecosistema Rise. Gli appaltatori possono accedere a un portale per gestire fatture, contratti e pagamenti in modo indipendente. Ciò consente alle aziende di concentrarsi sulla scalabilità piuttosto che sul monitoraggio manuale dei pagamenti.

• Identità digitale riutilizzabile per gli appaltatori
• Accesso completo alla gestione dei contratti, ai moduli fiscali e alle preferenze di pagamento
• Supporta prelievi sia fiat che cripto

Prezzi

Rise offre prezzi semplici e basati sui servizi con componenti aggiuntivi opzionali. Ecco una rapida ripartizione:

• Pagamento appaltatore globale : $ 50/mese per appaltatore + 3% del volume del pagamento
• Servizio AOR : $ 70/mese per appaltatore + 3% del volume dei pagamenti
• Servizio EOR : $ 399/mese per dipendente
• Buste paga dirette (Stati Uniti) : prezzi personalizzati in base alle dimensioni del team e all'utilizzo dei vantaggi

Come si confronta Rise con altre piattaforme di gestione stipendi

Rise contro Deel

Deel è uno dei nomi più riconosciuti nella gestione globale delle buste paga e degli appaltatori, in particolare per le aziende che pagano in fiat.

Sebbene Deel supporti i pagamenti agli appaltatori in oltre 150 paesi e fornisca servizi EOR in più di 100 paesi, solo di recente ha introdotto un supporto crittografico limitato tramite USDC. A differenza di Rise, Deel non supporta buste paga ibride (suddivisione dei pagamenti tra criptovalute e fiat), integrazione del portafoglio blockchain o servizi AOR.

Deel è l'ideale per le aziende che cercano una soluzione tradizionale per la gestione delle retribuzioni fiat-first con un forte mercato di vantaggi, ma manca delle funzionalità cripto-native offerte da Rise.

Aumento contro BVNK

BVNK è una piattaforma bancaria digitale focalizzata sui pagamenti crittografici e sui servizi di tesoreria per le imprese. Sebbene offra strumenti per inviare e ricevere criptovalute, manca di funzionalità di gestione delle retribuzioni end-to-end come onboarding, documentazione fiscale e automazione della conformità.

Rise è la soluzione migliore per le aziende che necessitano di buste paga e funzionalità HR, inclusi contratti con appaltatori, KYC, gestione del rischio di classificazione e dichiarazioni fiscali locali. BVNK potrebbe funzionare bene per i pagamenti crittografici ad alta frequenza e i flussi di regolamento aziendale, ma non offre l'infrastruttura HR inclusa in Rise.

Aumento vs Richiesta di finanziamento

Request Finance è popolare nell'ecosistema Web3 per la fatturazione e la gestione dei pagamenti crittografici ricorrenti. È comunemente utilizzato da DAO e liberi professionisti che desiderano inviare o ricevere pagamenti in stablecoin senza la complessità di impostare l'intero libro paga.

Tuttavia, manca di protezioni legali come i modelli AOR/EOR ​​e non supporta le buste paga dei dipendenti o i benefici integrati. Rise offre maggiore struttura e mitigazione del rischio per le aziende che assumono su larga scala e necessitano di chiarezza giuridica, mentre Request Finance è migliore per i piccoli team che cercano una semplice fatturazione crittografica.

Aumento contro BitWage

BitWage è stata una delle prime piattaforme a offrire buste paga crittografiche , ma rimane focalizzata sulla fornitura di canali di conversione e pagamento piuttosto che sulla gestione completa della forza lavoro. Consente ai dipendenti di ricevere il proprio stipendio in bitcoin o stablecoin ma non include flussi di lavoro di onboarding, strumenti di classificazione degli appaltatori o supporto EOR/AOR.

Rise espande l'offerta base di BitWage aggiungendo conformità legale, automazione fiscale e buste paga ibride, rendendola una soluzione più completa per le aziende che pagano team globali in criptovalute e fiat.

Pro e contro

Pro

Rise è dotato di funzionalità che lo rendono attraente per i team globali e cripto-first. La sua flessibilità e l’attenzione alla conformità risaltano in un contesto in cui molti fornitori di servizi di gestione stipendi si affidano ancora a sistemi obsoleti.

• Funziona in oltre 190 paesi sia per appaltatori che per dipendenti
• I pagamenti ibridi fiat e cripto sono supportati per impostazione predefinita
• Pienamente conforme ai controlli KYC, AML, fiscali e di classificazione
• Il portale per appaltatori e il Rise ID riutilizzabile velocizzano le operazioni

Contro

Sebbene Rise offra funzionalità variabili, potrebbe non essere la soluzione migliore per ogni organizzazione. I prezzi e la disponibilità nei paesi potrebbero rappresentare fattori limitanti per alcune aziende.

• Le commissioni basate sul volume possono essere elevate per i pagamenti dei grandi appaltatori
• L’EOR è attualmente limitato a tre paesi, con espansione in corso

Chi dovrebbe usare Rise?

Ideale per

Rise è efficace per le organizzazioni che necessitano di soluzioni per la gestione delle retribuzioni veloci, conformi e senza confini. È la scelta ideale per le aziende in forte crescita che creano team globali o lavorano in ambienti nativi blockchain. La piattaforma è adatta anche per le aziende remote che desiderano offrire opzioni di gestione stipendi cripto-friendly.

• Team Web3 e cripto-nativi che necessitano di buste paga crittografiche
• Le aziende statunitensi che assumono appaltatori o dipendenti a tempo pieno all’estero
• Le startup crescono rapidamente senza avere tempo per creare entità legali
• Team che desiderano flessibilità nel modo in cui vengono pagati dipendenti e appaltatori

Non ideale per

Esistono alcuni casi d'uso in cui Rise potrebbe non essere la soluzione migliore. Le aziende interamente locali o che operano con margini ristretti potrebbero trovare più valore in piattaforme più semplici e a basso costo che non offrono funzionalità crittografiche o incentrate sulla conformità.

• Imprese locali che operano solo in un paese
• Aziende con budget limitato alla ricerca di soluzioni di gestione paghe a costi minimi

Come iniziare a utilizzare Rise

Anche se stai già utilizzando un'app per il libro paga delle stablecoin, passare a Rise e integrare i tuoi appaltatori e dipendenti blockchain sulla piattaforma è estremamente semplice.

Ecco come è fatto:

Passaggio 1: registrati con un account aziendale

Vai su Rise e registrati per un account aziendale inserendo i dettagli aziendali essenziali, come il nome della tua attività, l'indirizzo e le informazioni di contatto.

Una volta registrato, dovrai completare un processo di verifica per garantire la sicurezza e la conformità del tuo account, che potrebbe richiedere l'invio di documenti o informazioni aziendali aggiuntivi.

Seguendo questi passaggi, le aziende fintech possono integrare rapidamente Rise nelle loro operazioni e iniziare a sperimentarne i vantaggi.

Passaggio 2: invita e inserisci i tuoi appaltatori

Il passaggio successivo è invitare i tuoi consulenti a unirsi alla piattaforma Rise inviando loro un invito via e-mail, consentendo loro di interagire senza problemi con i contratti intelligenti.

I tuoi appaltatori verranno quindi inseriti in modo rapido e conforme, sottoposti a controlli KYC e verifica dell'identità.

Riceveranno un Rise ID univoco, un indirizzo di portafoglio digitale e la possibilità di impostare i metodi di pagamento preferiti per i prelievi.

Passaggio 3: finanzia il tuo libro paga

Rise offre ai datori di lavoro la possibilità unica di finanziare le buste paga in dollari statunitensi o in stablecoin USDC, consentendo ai datori di lavoro di tutto il mondo di aggirare le tradizionali limitazioni bancarie.

Se scegli di finanziare in USDC, puoi utilizzare uno qualsiasi dei nostri partner di integrazione, tra cui Arbitrum, Coinbase, Uniswap, Ethereum, Metamask, Avalanche, Gnosis Safe, Optimism, Polygon, MEW e Torus .

Una volta che i fondi sono disponibili, puoi facilmente assegnarli alle tue esigenze di busta paga all'interno della piattaforma Rise, impostando pagamenti automatizzati in fiat o criptovaluta in base alla configurazione della tua busta paga.

Passaggio 4: scegli Pianificazioni di pagamento

All'interno della piattaforma Rise, puoi impostare pianificazioni di pagamento in linea con le tue operazioni aziendali, che si tratti di intervalli settimanali, bisettimanali, mensili o personalizzati.

Questa flessibilità ti consente di sincronizzare gli esborsi delle buste paga con il flusso di cassa della tua azienda e le aspettative degli appaltatori.

Inoltre, Rise offre la possibilità di automatizzare questi pagamenti, garantendo che i tuoi appaltatori ricevano i loro guadagni in tempo, ogni volta, senza intervento manuale, riducendo così il carico di lavoro amministrativo e migliorando l'accuratezza dei pagamenti.

Ulteriori informazioni sul libro paga automatico da Rise.

Fase 5: i contraenti ritirano nella loro valuta preferita (Fiat o Crypto)

Gli appaltatori hanno la possibilità di ritirare i propri guadagni nella valuta preferita, che si tratti di fiat o di una varietà di criptovalute, direttamente dal proprio portafoglio digitale Rise.

Questa funzionalità supporta le diverse esigenze di una forza lavoro globale, consentendo la conversione e il trasferimento di fondi senza interruzioni sui propri conti personali senza intermediari.

E questo è tutto.

Conclusione

Nel 2025, Rise si distingue come una soluzione pronta per il futuro per pagare e gestire una forza lavoro globale. La sua capacità di combinare pagamenti fiat e criptovalute, pur mantenendo la conformità in oltre 190 paesi, la rende una delle opzioni di gestione buste paga più flessibili sul mercato.

Se gestisci un'azienda in rapida crescita con ambizioni globali, puoi iniziare la tua ricerca con Rise prenotando una demo .

Domande frequenti

Quali paesi supporta Rise?

Rise supporta i pagamenti agli appaltatori in oltre 190 paesi e servizi EOR negli Stati Uniti, nel Regno Unito e in Canada, con piani di espansione in oltre 60 paesi.

È possibile pagare i dipendenti sia in criptovaluta che in fiat?

Sì, puoi pagare sia in fiat che in criptovalute, con la possibilità di dividere i pagamenti in base alle preferenze del contraente o del dipendente.

Con quali blockchain e portafogli si integra Rise?

Rise supporta le reti Ethereum, Arbitrum e Polygon e si connette con MetaMask, Coinbase Wallet e portafogli multisig.

In che modo Rise garantisce la conformità?

Rise gestisce KYC, AML e controlli di classificazione e automatizza la generazione di documenti fiscali come i moduli W-8BEN e 1099.

Quanto sono veloci i pagamenti?

I pagamenti Fiat vengono elaborati in 1-3 giorni lavorativi. I pagamenti in criptovaluta sono quasi istantanei, a seconda dell'attività della rete.

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Il post Rise – Pay Your Global Web3 Team in Crypto e Fiat è apparso per la prima volta su CryptoPotato .