Christine Kim, ex vicepresidente della ricerca presso Galaxy Digital, ha espresso le sue preoccupazioni in merito alla nuova struttura dirigenziale della Ethereum Foundation (EF).
Ha sottolineato che le persone chiave ora ricoprono troppi ruoli e ha affermato che il nuovo organigramma è fonte di confusione.
La dirigenza dell'EF è troppo ambiziosa?
In un post di X dell'11 luglio, Kim ha osservato che Tim Beiko, Barnabé Monnot e Alex Stokes sono responsabili di più cose contemporaneamente. Ha spiegato come i tre stiano guidando tutti i team di ricerca e sviluppo, gestendo i propri e lavorando al ridimensionamento di L1 e L2 e al miglioramento dell'esperienza utente per i prossimi 12 mesi.
Condividendo l'organigramma della Ethereum Foundation, il ricercatore ha messo in dubbio lo scopo delle sezioni evidenziate e si è chiesto se Beiko fosse responsabile sia del coordinamento del protocollo sia della supervisione di più progetti.
"A cosa servono i punti salienti?" ha scritto Kim. "Tim guida il coordinamento del protocollo e supervisiona PAS, Pandaops, Geth e Steel?"
Ulteriori preoccupazioni sollevate riguardavano il ragionamento alla base della codifica a colori, che raggruppava funzioni e team correlati sotto diverse tonalità, tra cui viola, azzurro, verde chiaro e arancione.
L'ex reporter di CoinDesk era curiosa di conoscere l'esatta logica alla base di questi raggruppamenti, che riteneva poco chiari. Ad esempio, si è chiesta perché il consenso fosse nella stessa categoria dell'astrazione degli account ma non del consenso stateless o del networking peer-to-peer, e perché i test fossero accanto a PandaOps invece che alla sicurezza.
In risposta, il ricercatore di Ethereum Barnabé Monnot ha spiegato che i nomi in grassetto nell'organigramma erano quelli dei responsabili dei team, mentre i raggruppamenti colorati indicavano "a chi fa capo ciascun team". Ciononostante, ha ammesso che l'organigramma potrebbe contenere troppe informazioni, suggerendo che la versione attuale fosse alquanto difficile da interpretare e che potrebbe trarre beneficio da una semplificazione o rimozione.
Reazioni della comunità
La ristrutturazione arriva in un momento in cui l'EF è stato oggetto di continue critiche sulla sua gestione e sulla sua strategia complessiva. I membri della community avevano avvertito che se l'organizzazione non fosse riuscita a risolvere importanti problemi tecnici, Ethereum avrebbe potuto perdere la sua solida posizione sul mercato.
L'organizzazione no-profit ha risposto apportando modifiche, a partire dall'inizio di marzo, quando ha nominato Hsiao-Wei Wang e Tomasz Stańczak come co-direttori esecutivi. A questa è seguita la più recente riorganizzazione, che ha incluso licenziamenti di personale e la ridenominazione del dipartimento di Ricerca e Sviluppo Protocollo in "Protocollo".
Le reazioni al rinnovamento sono state contrastanti. Alcuni hanno risposto positivamente, con Wang che spera che la nuova configurazione aiuti i team a rimanere concentrati e a portare avanti i progetti chiave. D'altra parte, Kyle Samani, co-fondatore di Multicoin Capital, ha evidenziato un possibile conflitto tra la crescita della rete e il miglioramento dell'esperienza utente, con il conseguente licenziamento del personale.
I tagli di personale seguono il recente aggiornamento di Pectra di Ethereum, che ha sollevato preoccupazioni circa potenziali vulnerabilità di sicurezza. In particolare, EIP-7702 è stato sfruttato in attacchi di phishing che hanno colpito oltre 10.000 indirizzi. Sono stati segnalati anche contratti dannosi che hanno preso di mira utenti vulnerabili di MetaMask.
Il post La nuova struttura di leadership della Ethereum Foundation crea confusione è apparso per la prima volta su CryptoPotato .