Coinbase prevede di aggiungere almeno 2000 dipendenti quest'anno in tutta la sua gamma di dipartimenti, poiché cerca di affermarsi come il principale scambio di criptovalute nel Web 3. Lo ha annunciato martedì il Chief People Officer dell'azienda LJ Brock.
"Nel 2022, prevediamo di aggiungere fino a 2.000 dipendenti tra i nostri team di prodotto, ingegneria e design" , si legge nel blog, "Vediamo enormi opportunità di prodotto per il futuro di Web3".
Inoltre, la società ha notato che il piano per assumere un numero così elevato di dipendenti è stato informato dalla sua rapida espansione e dalla necessità di creare "rampi per la partecipazione degli individui" nel caso d'uso di prossima generazione delle criptovalute.
"Ci stiamo anche espandendo per includere prodotti che ospitano contenuti generati dagli utenti come NFT e siamo entusiasti dei nostri piani ambiziosi per il futuro di Coinbase Wallet, migliorando la sicurezza, la facilità d'uso e l'accessibilità".
Con la crittografia in un momento critico e l'adozione pubblica ai massimi storici, l'ex società con sede a San Francisco ha investito molto nell'inserimento di nuovi talenti per aiutare con le sue operazioni in espansione e la suite di prodotti. L'anno scorso, l'exchange ha assunto 1.527 persone nei primi tre trimestri con un aumento del personale totale del 137% a 2.781 persone.
Sebbene la maggior parte degli annunci di lavoro dell'azienda siano stati nel software e nella finanza, recentemente ha anche assunto menti legali poiché i discorsi sulla regolamentazione sono alti . Di recente, Coinbase ha assunto l'ex consigliere della SEC Thaya Knight come senior public policy manager, meno di tre giorni dopo le dimissioni dalla SEC.
Con l'esplosione del Web 3 e l'inflazione ai massimi storici negli Stati Uniti, le aziende tradizionali stanno assistendo a dimissioni di massa con le criptovalute che stanno diventando il focolaio di nuove persone in cerca di lavoro per la sua flessibilità e la sua retribuzione interessante.
Secondo un recente rapporto di LinkedIn, gli annunci di lavoro relativi alle criptovalute sono esplosi l'anno scorso indicando un'interruzione in tutti i settori.
"Gli annunci di lavoro con titoli contenenti termini come "Bitcoin", "Ethereum", "blockchain" e "criptovaluta" sono cresciuti del 395% negli Stati Uniti dal 2020 al 2021, superando il più ampio settore tecnologico, che ha visto un aumento del 98% delle inserzioni durante il stesso periodo", ha scritto LinkedIn.