Polygon Labs, il principale team di sviluppo dietro la rete di scaling di Ethereum Polygon (MATIC), ha licenziato il 19% della sua forza lavoro nel tentativo di creare un "team chirurgico più efficiente".
Sebbene 60 dipendenti siano stati licenziati, ai restanti lavoratori è stato concesso un aumento salariale minimo del 15% a partire dal 1° gennaio.
Polygon Labs semplifica le operazioni
In una dichiarazione di giovedì , il CEO di Polygon Labs Marc Boiron ha affermato che la riduzione dell’organico consentirebbe ai membri del team di collaborare più facilmente e di “accelerare progetti impegnativi”.
Il sito web dell'azienda definisce Polygon lo "strato di valore di Internet", il cui obiettivo è consentire un accesso equo allo scambio di valore in tutto il mondo utilizzando la tecnologia di scalabilità blockchain come prove a conoscenza zero. Raggiungere questo obiettivo, ha affermato Borion, richiederà “estrema concentrazione, diligenza, efficienza e agilità”.
"Sfortunatamente, la rapida crescita della squadra nell'ultimo mercato rialzista ha diluito queste qualità e dobbiamo recuperarle", ha aggiunto.
La storia di Polygon è familiare nel settore delle criptovalute, con numerosi leader del settore che hanno annunciato licenziamenti negli ultimi due anni da quando il mercato delle criptovalute ha raggiunto il picco nel 2021.
Binance.US ha tagliato oltre un terzo della sua forza lavoro lo scorso anno come misura di risparmio sui costi, mentre Chainalysis ha tagliato 150 dipendenti a causa del prosciugamento del suo lavoro nel settore privato.
Perché tagliare i dipendenti adesso?
Come ha osservato Boiron, la decisione di Polygon di “dimensionare correttamente” è “non convenzionale” dato che la mossa è progettata per migliorare le prestazioni piuttosto che ridurre i costi. Ha aggiunto:
"La realtà è che il raggiungimento della nostra missione spesso richiede decisioni impegnative e, sebbene difficili, i Fondatori e io concordiamo sul fatto che dobbiamo andare avanti in modo ponderato che ci dia le maggiori possibilità di agire con successo."
Ai membri del team interessati sono stati offerti due mesi di indennità di fine rapporto e benefici sanitari. Per i dipendenti esistenti, l’azienda prevede inoltre di eliminare i suoi modelli di retribuzione geografica e di implementare un sistema di livellamento più snello.
Polygon aveva già tagliato il 20% della sua forza lavoro all’inizio dello scorso anno, con un impatto su 100 posizioni in quel momento.
Anche le aziende Tradfi stanno riducendo il personale negli ultimi tempi: Block di Jack Dorsey avrebbe licenziato 1000 dipendenti negli ultimi 2 mesi, mentre BlackRock prevede di licenziare circa 600 membri della sua forza lavoro.
Il post Polygon Labs taglia il 19% del personale per ridurre la burocrazia è apparso per la prima volta su CryptoPotato .