La Securities and Exchange Commission (SEC) degli Stati Uniti si trova ad affrontare una sfida crescente nel riempire le posizioni vacanti di specialista in criptovalute al suo interno. L'Ufficio dell'Ispettore Generale (OIG) della SEC ha recentemente pubblicato il suo rapporto "2023 SEC OIG Management and Performance Challenges", facendo luce sulla persistente questione della carenza di personale nella divisione valuta digitale della SEC.
Con l’organismo di regolamentazione che cerca di rafforzare le proprie capacità di supervisione nel mondo in rapida espansione dei cripto-asset, la carenza di professionisti qualificati è diventata una preoccupazione critica.
Al 30 settembre 2023, la SEC ha riferito che delle 5.303 posizioni autorizzate nel suo ufficio, l’incredibile cifra di 491 rimaneva vacante. Questa tendenza all'aumento del tasso di posti vacanti persiste negli ultimi quattro anni, sollevando preoccupazioni sulla capacità della SEC di regolamentare efficacemente il mercato dei bitcoin.
La carenza di personale è stata particolarmente evidente nelle posizioni CAS, dove una conoscenza approfondita dello spazio delle risorse digitali è fondamentale.
Il dilemma etico ostacola il reclutamento della polizia crittografica
Un ostacolo significativo che la SEC deve affrontare nel ricoprire queste posizioni è la regola etica che impedisce al personale di detenere investimenti nelle aree da loro regolamentate. Molti professionisti qualificati nella divisione specificata sono riluttanti a vendere le proprie risorse digitali personali, creando una barriera all’ingresso per i potenziali candidati.
La SEC ha difficoltà ad assumere esperti di criptovaluta: a causa di una regola, deve vendere tutte le sue criptovalute
Avrebbe più senso consentire al personale di trattenere un importo modesto. Ciò li renderebbe anche migliori nel loro lavoro https://t.co/t0wzbjOxlB pic.twitter.com/yPjoOjoHY8
— Jeff Roberts (@jeffjohnroberts) 6 novembre 2023
Questo dilemma etico non solo restringe il bacino dei candidati ammissibili, ma pone anche una sfida nel trattenere gli specialisti all’interno della SEC.
Il rapporto evidenzia anche il quadro giuridico esistente, che lascia lacune nella supervisione delle criptovalute che non sono considerate titoli e di alcune stablecoin. L'assenza di una legislazione esaustiva e di un coordinamento tra agenzie ha ulteriormente complicato gli sforzi normativi della SEC nel settore delle criptovalute.
Il rapporto afferma: "La giurisprudenza relativa all'applicazione delle leggi sui titoli alle criptovalute è limitata e ancora in fase di sviluppo", sottolineando la natura in evoluzione del panorama normativo.
Quadro giuridico e concorrenza con il settore privato
Inoltre, la SEC deve far fronte alla forte concorrenza del settore privato quando si tratta di reclutare specialisti. I candidati con esperienza nel settore specifico si trovano spesso molto richiesti, con opportunità redditizie in aziende private.
La SEC fatica a competere con queste entità del settore privato, sia in termini di compensi che di riluttanza dei candidati a cedere le proprie risorse bitcoin per lavorare per l'organismo di regolamentazione.
Gli sforzi della SEC per regolamentare i mercati delle criptovalute sono ostacolati dalla carenza di professionisti qualificati e da un enigma etico che scoraggia i potenziali candidati.
L’agenzia deve affrontare queste sfide per supervisionare efficacemente il settore delle criptovalute in rapida crescita ed evoluzione, sostenendo allo stesso tempo una legislazione più completa e un coordinamento tra agenzie in questo panorama normativo dinamico.
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