Nello stato di New York sono state introdotte due proposte di legge per salvaguardare i lavoratori creativi nell'industria cinematografica e televisiva come gli scioperi in corso della Writers Guild of America (WGA) e della Screen Actors Guild-American Federation of Television and Radio Artists (SAG -AFTRA) continuano a causare ritardi nella produzione cinematografica e televisiva, i legislatori sia a livello statale che federale stanno adottando misure per proteggere gli artisti da potenziali perdite di posti di lavoro dovute all'uso dell'intelligenza artificiale (IA).
La legge del Senato di New York S7422, sponsorizzata dalla senatrice Lea Webb, e la legge dell'Assemblea A7634, sponsorizzata dal membro dell'Assemblea Demond Meeks, cercano di vietare alle società di produzione che richiedono l'Empire State Film Production Credit di sostituire gli attori umani con l'intelligenza artificiale. La legislazione sottolinea la necessità di proteggere la forza lavoro nel settore dell'intrattenimento, affermando che l'investimento nel programma di credito d'imposta dovrebbe essere legato al sostegno di persone reali impiegate nel settore.
L'impatto dell'IA sui posti di lavoro è già stato avvertito, con la società di ricollocamento con sede a Chicago Challenger, Gray e Christmas che ha riferito che quasi 4.000 posti di lavoro sono stati persi solo nel maggio 2023 a causa dell'implementazione dell'IA. Riconoscendo le potenziali implicazioni di questa tendenza, anche i legislatori federali stanno agendo per affrontare il problema.
Conto di New York
Il disegno di legge HR 6553 della Camera dei rappresentanti, noto come AI Jobs Act del 2022 e sponsorizzato dal rappresentante Darren Soto della Florida, mira a promuovere l'innovazione dando priorità alla formazione e alla conservazione dei lavoratori nell'era dell'IA . Il disegno di legge incarica il Segretario del lavoro di condurre ricerche e presentare un rapporto sull'impatto dell'IA sulla forza lavoro americana, insieme a raccomandazioni per ridurre al minimo lo spostamento umano causato dalle tecnologie di intelligenza artificiale.
Migliorando ulteriormente la protezione dei lavoratori, il mese scorso i senatori statunitensi Bob Casey e Brian Schatz hanno presentato due progetti di legge: il No Robot Bosses Act e l'Exploitative Workplace Surveillance and Technologies Task Force Act. Il No Robot Bosses Act mira a limitare l'uso di sistemi automatizzati per prendere decisioni sull'occupazione e impone la presenza della supervisione umana. Nel frattempo, il disegno di legge Exploitative Workplace Surveillance and Technologies istituisce una task force governativa per esaminare gli effetti della sorveglianza sul posto di lavoro e dei sistemi automatizzati sui dipendenti.
Questi disegni di legge hanno ricevuto il sostegno di eminenti senatori di New York, tra cui John Fetterman, Bernie Sanders e Cory Booker, sottolineando l'importanza di affrontare le sfide poste dall'IA nella forza lavoro.
Man mano che la tecnologia continua ad avanzare, le preoccupazioni per lo spostamento del lavoro e la protezione dei lavoratori sono diventate più pronunciate. L'intelligenza artificiale, in particolare, ha il potenziale per sconvolgere vari settori, incluso l'intrattenimento, portando all'ansia tra i lavoratori creativi per la possibilità che i loro lavori vengano sostituiti da personaggi o spettacoli generati dall'intelligenza artificiale.
Mentre l'intelligenza artificiale può indubbiamente migliorare alcuni aspetti dell'industria cinematografica e televisiva, la legislazione in fase di elaborazione sia a livello statale che federale mira a trovare un delicato equilibrio tra innovazione e salvaguardia dei mezzi di sussistenza dei lavoratori. L'obiettivo del disegno di legge di New York non è quello di soffocare il progresso tecnologico, ma piuttosto di garantire che la forza lavoro umana rimanga parte integrante dell'evoluzione del settore.