La Hollywood americana sta per crollare alla grande?

Hollywood, vero e proprio simbolo dell'industria cinematografica e televisiva americana , attualmente si trova su un terreno instabile. Le ruote della produzione si fermano quando gli attori si uniscono agli sceneggiatori, segnando il primo doppio sciopero dei lavoratori in oltre sei decenni.

Questa diffusa azione sindacale arriva sulla scia di un vicolo cieco nei negoziati con i principali studi cinematografici, minacciando di far precipitare Hollywood in un territorio inesplorato.

Uno sciopero a Hollywood: l'ultima risorsa

La Screen Actors Guild‐American Federation of Television and Radio Artists (SAG-AFTRA), un'organizzazione che rappresenta più di 160.000 attori e professionisti televisivi di Hollywood, ha sostenuto lo sciopero.

L'appello del sindacato per un'azione collettiva è arrivato dopo che le trattative contrattuali hanno raggiunto uno stallo.

La mossa dipinge un quadro desolante, con il normale brusio di attività di Hollywood che dovrebbe fermarsi, infliggendo un duro colpo all'industria che si stava preparando a celebrare la prima serie completa di film estivi dall'anno pre-pandemico del 2019.

Si prevede che le conseguenze dello sciopero si ripercuoteranno su tutta Hollywood, gettando un'ombra sulle attività promozionali per film in uscita come "Barbie" e "Oppenheimer".

Questo livello di azione coordinata riecheggia lo storico sciopero del 1960, una disputa contro le reti televisive sul compenso cinematografico, risalente a quando il defunto Ronald Reagan presiedeva la Screen Actors Guild, il precursore di SAG-AFTRA.

I problemi fondamentali

Le ultime settimane hanno visto intense discussioni tra il più grande sindacato di Hollywood e una serie di studi e servizi di streaming. Un punto centrale della contesa ruota attorno alla compensazione per i "doppioni digitali" degli attori attraverso la tecnologia dell'intelligenza artificiale.

Nonostante le proroghe alla data di scadenza del contratto precedente, i colloqui hanno raggiunto un punto morto entro il 12 luglio. Gli studi di Hollywood sono stati accusati di non aver affrontato adeguatamente le questioni chiave, portando a un'interruzione dei colloqui.

La leadership del sindacato si è lamentata del rifiuto degli studi di riconoscere come cambiamenti sostanziali nel panorama del settore e nelle condizioni economiche abbiano influito negativamente sul lavoro. In particolare, l'ultimo sciopero significativo degli attori si è svolto nel 1980.

La situazione di stallo è incentrata sulle stesse questioni controverse che hanno spinto gli scrittori a lasciare il lavoro. Le normative sui compensi per i film venduti ai servizi di streaming e le protezioni contrattuali riguardanti l'uso dell'intelligenza artificiale nei film e nella TV si sono rivelate argomenti controversi.

I leader del settore hanno espresso preoccupazione per le potenziali implicazioni dello sciopero. L'Alleanza dei produttori cinematografici e televisivi ha avvertito che la decisione del sindacato potrebbe causare difficoltà finanziarie a innumerevoli individui che dipendono dall'industria.

Facendo eco a questi sentimenti, il CEO della Disney Bob Iger ha definito lo sciopero in corso un colpo devastante per la ripresa del settore dalla crisi indotta dalla pandemia.

In segno di solidarietà, oltre 300 star di Hollywood, tra cui Jennifer Lawrence e Meryl Streep, hanno scritto una lettera aperta a sostegno di una potenziale azione di sciopero.

La lettera sottolinea l'erosione percepita di salari, artigianato, libertà creativa e potere sindacale nell'ultimo decennio, chiedendo un'inversione di queste tendenze. Questo sentimento è ampiamente condiviso tra i membri del sindacato, con il 98% dei membri votanti SAG-AFTRA che sostiene una potenziale azione di sciopero.

Mentre il palcoscenico è pronto per uno sciopero dei lavoratori potenzialmente paralizzante, la domanda rimane: Hollywood è sull'orlo di un crollo significativo? Solo il tempo rivelerà il pieno impatto di questo momento senza precedenti negli annali della storia di Hollywood.

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