La proposta di Fidelity Investments di consentire ai clienti di inserire bitcoin nei loro piani 401 (k) rappresenta un pericolo per la sicurezza finanziaria degli americani, ha affermato il Dipartimento del Lavoro.
"Siamo molto preoccupati per ciò che ha fatto Fidelity", ha detto al Wall Street Journal Ali Khawar, assistente segretario ad interim dell'Amministrazione per la sicurezza dei benefici per i dipendenti. L'amministrazione regola i piani pensionistici sponsorizzati dall'azienda all'interno del Dipartimento del lavoro.
L'alto funzionario considera le criptovalute come speculative e ritiene che la mossa di Fidelity rischi la sicurezza del pensionamento degli americani. "Non stiamo parlando di milionari e miliardari che hanno un sacco di altri beni da attingere", ha sottolineato Khawar.
Khawar ha detto di aver ricevuto un avviso da Fidelity solo un giorno prima che la società rivelasse i suoi piani . A partire dalla fine dell'anno, Fidelity ha affermato che i dipendenti delle 23.000 aziende che utilizzano i suoi servizi 401(k), che contano fino a 20 milioni di partecipanti, potrebbero allocare fino al 20% in bitcoin. Tuttavia, i datori di lavoro hanno la possibilità di ridurre questa soglia.
Sebbene inizialmente offrisse solo bitcoin, Dave Gray, responsabile delle offerte e piattaforme pensionistiche sul posto di lavoro di Fidelity, ha affermato all'inizio di questa settimana di ritenere che il portafoglio dell'azienda alla fine includerà anche altre risorse digitali.
All'inizio di questo mese, Fidelity ha annunciato l'intenzione di espandere le sue offerte di fondi negoziati in borsa con due nuovi prodotti legati alle criptovalute .
Problemi di orientamento
Questa cifra del 20% è tra le preoccupazioni specifiche che Khawar intende sollevare con Fidelity. Desidera anche discutere le preoccupazioni sulle criptovalute nei piani 401 (k) che il Dipartimento del lavoro ha evidenziato nelle linee guida pubblicate il mese scorso.
Alcuni dei problemi del Dipartimento con le criptovalute includono la loro volatilità e metodi di valutazione incoerenti che gli investitori potrebbero utilizzare per valutare i prezzi.
Secondo la guida, i datori di lavoro che offrono criptovalute dovrebbero anticipare domande "su come possono far quadrare le loro azioni con i loro doveri di prudenza e lealtà" ai sensi della legge sulle pensioni degli Stati Uniti.
La risposta di Fedeltà
Fidelity ha affermato che le sue offerte di bitcoin "rappresentano il continuo impegno dell'azienda nell'evoluzione e nell'ampliamento delle sue offerte di risorse digitali in mezzo alla domanda in costante crescita di risorse digitali in tutti i segmenti di investitori".
"Riteniamo che questa tecnologia e risorse digitali rappresenteranno gran parte del futuro del settore finanziario", ha aggiunto.
Khawar ha sottolineato che il Dipartimento del Lavoro non vieterebbe l'inclusione di criptovalute in 401(k)s. In definitiva, ha affermato che se i datori di lavoro potessero giustificare l'inclusione dell'attività nei piani pensionistici e soddisfare le preoccupazioni dell'agenzia, "questa è la loro decisione".
Il post del Dipartimento del Lavoro degli Stati Uniti ha "gravi preoccupazioni" sui piani pensionistici Bitcoin di Fidelity è apparso per la prima volta su BeInCrypto .